掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

センクシア株式会社 【東京】耐震補強システムの構造設計・新製品開発~業界トップクラスの建材メーカー/残業月平均5H~

  • 正社員
仕事内容

【東京】耐震補強システムの構造設計・新製品開発~業界トップクラスの建材メーカー/残業月平均5H~

~ニッチトップ企業/年間休日123日/完全週休二日制/福利厚生充実/残業月平均5H/今非常に注目度の高い耐震・制震事業/虎ノ門や丸の内のビジネスタワー、有名なテーマパーク等有名建築にも多数納入~
■業務内容:建材(耐震補強部材)の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただく予定です。(スキルレベルに応じます。)
ゆくゆくはプレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながら近い将来にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
■職務詳細:どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。
■組織体制:30代×4名(社内からの異動によるプロパー2名・中途入社2名)
■担当する製品:工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。
■代表的な商材:「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。
■職場環境の魅力:年間休日123日、残業時間5時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。
■同社について:同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在400名規模を誇る建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。納期ではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。施工まで担えることは同社の強みとなっており、今後施工に力を入れていく予定です。2018年1月には「施工管理本部」を立ち上げ、まさに事業を拡大している最中です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
◇建築業界において構造設計経験がある方

■歓迎条件:
◇ゼネコン、構造設計事務所、土木業界で開発業務のご経験がある方
◇ゼネコン、構造設計事務所、土木業界での設計経験があり、開発業務を希望される方
◇マネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/新橋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■残業時間は平均月5時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~930万円(残業手当:有)

<月給>
275,000円~510,000円(以下一律手当を含む)
基本給:264,100円~490,400円
固定残業手当:10,000円~20,000円(固定残業時間5時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。記載の年収は残業代を含んだ数字となっております。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住居手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT等

<その他補足>
財形、各種融資制度、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定拠出年金、確定給付年金制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。
※年休日数は初年度は入社月に応じて付与

会社概要

事業概要
【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】

■企業概要:
日立金属㈱の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。

■事業概要:
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材の建設分野と(3)チェーン・スプロケットの機械分野に事業を展開しています。
所在地
〒105-8319
東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留
設立
1972年4月
代表者
代表取締役社長 笠原 伸泰
従業員数
361名
上場市場名
非上場
資本金
4,715百万円
売上高
24,487百万円
経常利益
2,450百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.senqcia.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004180301


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