掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

株式会社日立製作所 【国分寺】新卒採用担当(研究所開発部門の新卒採用における企画立案・実行)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【国分寺】新卒採用担当(研究所開発部門の新卒採用における企画立案・実行)

本社コーポレート人事の採用グループに所属し、研究開発部門の新卒採用の企画立案/運営業務をご担当いただきます。国内新卒採用、グローバル採用を中心に幅広く携わり、世界中から優秀な人財を獲得するための採用施策の企画立案と実行を担当いただきます。具体的には以下の通りです。
(1)グローバル採用業務
・海外大新卒採用の企画立案遂行…海外大からのインターン受入れ対応、インド/欧州/シンガポール等での現地選考会実施、新規給源先(大学)の開拓
・トップ研究者採用の企画立案遂行…世界中で行われるトップカンファレンスでのリクルート活動、LinkdInによるスカウティング
・グローバルでのブランディング活動…日立の認知度向上に向けた海外大での広報活動やSNSでの情報発信
(2)国内新卒採用業務
・担当する部門の採用ニーズを分析し最適な企画を立案、説明会/大学訪問/選考会のスケジューリングなどの運営実行
・社内リクルータの調整、プロジェクトのリード、面接/選考プロセスの推進や管理、年間計画の取りまとめ、予算企画
・グローバル採用(海外大採用の企画/実行、入社前後のサポート企画/実行)
※その他、採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。

■業務の特徴:
・世界中から優秀な人財を獲得するための採用施策の企画立案と実行に携わることができます。
・採用業務の企画/実行に当たっては、ニーズの把握、具体策の検討、効果測定などを幹部や事業ラインの関係者とコミュニケーションしながら進めていただきます(採用エージェントやコンサルなどのパートナーとも連携します)。自分の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら優秀層の採用実現に取り組むことが期待されます。

■日立における「はたらく」:
・充実した福利厚生:社員一人ひとりは自由に選択できるカフェテリアプラン、住宅手当、寮・社宅制度、財形貯蓄、団体保険等、社員やその家族が安心して生活を送る事ができるよう、様々な福利厚生制度が整備されています。
・タイム&ロケーションフリーワークの推進:裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境が整備されています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事労務の企画立案/運営などの経験3年以上
・英語力※ネイティブに近いレベル(外国籍社員とのコミュニケーションが必須のため)

■歓迎条件:
人事および労務業務に関する知識、関連する法令の知識

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所 国分寺サイト
東京都国分寺市東恋ヶ窪1-280

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:600万円(30歳、月給35万円)、700万円(35歳、月給40万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数129日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004181817

株式会社日立製作所

【国分寺】新卒採用担当(研究所開発部門の新卒採用における企画立案・実行)

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる