掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

出光興産株式会社 【KGK8】機能化学品分野の用途・材料開発担当

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仕事内容

【KGK8】機能化学品分野の用途・材料開発担当

機能化学品用途開発グループ、または機能化学品基材開発グループへの配属予定となっており、経験や適性に合わせ、以下配属グループによって業務をお任せします。
(1)用途開発グループ…エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)に関する用途開発が主体で、お客様と一体となった開発を進めて頂くことをお任せします。
・エルモーデュによるホットメルト接着剤(HMA)分野の用途、材料開発
・同分野におけるお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応
(2)基材開発グループ…アイマーブ、液状ゴム、エルモーデュの新規グレート開発やコストダウン検討、更には、次世代新規基材の開発を進めて頂くことをお任せします。
アイマーブ、液状ゴム等の新規グレード開発、コストダウン検討(実装置適用検討を含む)

■職務の特徴:
・機能材料研究所は、基盤事業、資源事業に次ぐ出光の柱として期待される高機能材事業を支えるものとして、主にエンジニアリングプラスチックと粘接着基材の研究開発を進めています。粘接着基材分野では、アイマーブ(水添石油樹脂)、液状ゴム、エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)に関する基材開発、用途開発を、エンジニアリングプラスチック分野では、PC(ポリカーボネート)、SPS(シンジオタクチックポリスチレン)に関する用途開発を主体として、お客様と一体となった開発を進めています。
・エンジニアリングプラスチック分野の開発業務はPC用途開発グループ、SPS用途開発グループ、新製品開発グループが担当しており、材料開発、配合検討、用途開発を担当しております。
・基盤技術グループは、製造技術、工法開発を担当しております。
・粘接着基材分野の開発業務は機能化学品用途開発グループが、エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)に関する用途開発が主体で、お客様と一体となった開発を担当しており、機能化学品基材開発グループが、アイマーブ、液状ゴム、エルモーデュの新規グレート開発やコストダウン検討、更には、次世代新規基材の開発を担当しております。

■エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)の特徴:
エルモーデュは、独自のメタロセン触媒用い合成に成功した軟質な低立体規則性ポリプロピレンで、2012年より商業運転を開始しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下グループごとに求められるいずれかのご経験をお持ちの方
(1)用途開発グループ
ホットメルト接着剤(HMA)の配合経験※接着剤の用途は紙おむつや食品パッケージ等
(2)基材開発グループ
・有機合成、重合及び、プロセス技術開発の経験(実験的事象の理論的解釈ができ、その結果をプロセスに反映できる能力をお持ちの方)
・実装置適用のためのスケールアップ検討経験
・各種分析技術、樹脂物性等に関する専門性や知識
■歓迎条件:
高分子、樹脂物性等に関する専門や性知識

勤務地

<勤務地詳細>
機能材料研究所
千葉県市原市姉崎海岸1番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR内房線/姉ヶ崎駅

<勤務地補足>
機能材料研究所での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
千葉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住居手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:ポイント制度/確定拠出年金・確定給付年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、語学研修、年代別自己開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、国内外留学制度

<その他補足>
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■子ども手当
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~21日
休日日数124日

年末年始休暇、創業記念日など

会社概要

事業概要
■概要:2019年4月1日、「出光昭和シェル」は次の百年に向けて新たな一歩を踏み出しました。国内石油産業において石油製品需要の中長期的な減退をはじめ、気候変動問題の深刻化等、経営環境が厳しさを増す中で、出光興産、昭和シェル石油はそれぞれの強みと経営資源を結集し、屈指の競争力を有するリーディングカンパニーを作ることを志し、経営を統合しました。
所在地
〒100-8321
東京都千代田区丸の内3-1-1
設立
1940年3月
代表者
社長 木藤 俊一
従業員数
8,955名
上場市場名
東証一部
資本金
168,351百万円
売上高
3,730,690百万円
経常利益
226,316百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.idss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004181882

出光興産株式会社

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