掲載予定期間:2020/7/13(月)~2020/10/11(日)

富士通株式会社

【川崎】先端的なソフトウェア開発運用技術の研究開発 #RD20-0021

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仕事内容

【川崎】先端的なソフトウェア開発運用技術の研究開発 #RD20-0021

~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約14万人・ICTサービス国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~

■業務内容:ソフトウェア工学をベースとして、機械学習・自然言語処理等を応用した、OSS等の外部の知見を活用したアプリ開発自動化技術、マイクロサービスアーキテクチャにおける開発運用技術などについて研究開発します。

■仕事の魅力・やりがい:システム及びソフトウェアの開発運用技術は、富士通のソリューションビジネスにおいて、重要な技術です。研究員として、最先端の技術を開発者(国内SE 約3万人)に提供することで、富士通グループのビジネスに貢献することができます。

■組織としてのミッション:業務システムの変化対応と安定運用の両立を実現するために、アプリケーションの進化を支える開発運用技術を研究開発します。

■富士通研究所について:富士通が目指す「DX(Digital Transformation)企業」への変革に向け、 研究所はデジタルテクノロジーでお客様が抱える課題の解決に取り組んでいます。幅広い技術領域を統合的にカバーする「テクノロジーバリューチェーン」の実現のため、 第一線の研究者が世界最先端の研究開発に挑み、多くの知的財産やノウハウを保有しています。 また、グローバルな富士通グループの研究機関として、他社に先駆けて開発した画期的な技術をコアとして、 事業部門と連携してお客様・社会のデジタル革新を促進する「ビジネスバリューチェーン」の実現も追求しています。

■富士通の特徴:富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。

■富士通の働きやすい環境:2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)以下いずれかのご経験のある方
・ソフトウェアの開発経験(3年以上(C/C++、Java、Pythonなど)
・ソフトウェア工学、人工知能、自然言語処理などの専門分野における研究/開発、国際学会の経験
(2)TOEIC(R)テスト700点以上

■歓迎条件:
・マイクローサービス/WebAPI関連の研究開発(Docker、Istio)
・アジャイル開発の経験(CI/CD、Githubなど)
・OSSコミュニティ活動

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
富士通研究所
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR南武線/武蔵中原駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイム、フレキシブルタイムは設定なしです。
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費補助支給※会社規定による
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住居手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
団体保険制度、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

会社概要

事業概要
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
所在地
〒105-7123
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立
1935年6月
代表者
社長 時田 隆仁
従業員数
140,365名
上場市場名
東証一部
資本金
324,600百万円
売上高
4,098,300百万円
経常利益
182,400百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://jp.fujitsu.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004185357

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