掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社電通デジタル プロダクトマネージャー※電通グループ・デジタルサービスを核とした新規事業創造

  • 正社員
仕事内容

プロダクトマネージャー※電通グループ・デジタルサービスを核とした新規事業創造

デジタルサービスを核とした新規事業創造を支援していただきます。
(1)マーケティングの高度化、顧客戦略のコンサルティング
・マーケティングの高度化…顧客体験の改善、向上/サブスクモデルの推進/顧客接点改善、構築/1to1マーケティング推進(顧客セグメント、顧客体験上のボトルネック/チャンスポイント、プライシング、プロモーション等4P見直し、業務プロセスの構築/定着化)
・顧客戦略…顧客基盤戦略/ロイヤリティプログラムの設計、改善/データ戦略、データマネジメント/ライトカスタマーマネジメント
(2)デジタルマーケティング推進、新規サービス立ち上げのための既存事業及びサービス、業務プロセスの見直し、DBの利活用
・サブスクやシェアリングモデルといったトレンドのビジネス創出等
・メイン領域は全体戦略設計で、広告、コンテンツマーケティング、マーケティングツール導入といった実行支援等については社内他部門と、DWHの構築等についてはISIDと連携
(3)マーケティング、4Pの高度化による既存事業の改善や強化の他、次世代の顧客創造を目的にした新規サービス、事業開発がミッション

■組織の特徴:
(1)グループ1…顧客体験ベースのサービス企画を行っています。ビジネス機会のゼロイチ創出がメインであり、マクロ環境のインプットから発想して、個々のサービスに落とし込んでいきます。サービス開発のコンサルティングを行っており、ビジョン、コンセプト策定から、その後のサービス展開、事業展開のアイデアを出していきます。グループ企業とのアライアンスをベースにスケールのある事業の創出や、社会システムになり得るサービスの創造に関われる魅力があります。
(2)グループ2…データマーケティングエンジニア系が所属しており、データ起点でサービス企画を行っています。足元のデータベースマーケティングの実施支援がメインです。DB構築、ダッシュボード構築、分析設計等を行っています。
(3)グループ3…ダイレクトのCRMではなく、コミュニティ設計や、体験設計、NPS設計等を行っております。1stパーティーデータ、DMP等を活用しており、XPのCRMについては、キャンペーンやファンマーケが目的になっておりますが、DXにおいては新規の体験設計、コミュニティ設計、NPS設計等も行っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・Webサイト、アプリケーション企画、要件定義、各種設計、開発ディレクションの実務経験2年以上
・UX/UIやIAを意識したWebサイト、アプリケーション企画、開発業務に主体的に携わった経験

■歓迎条件:
・顧客とのセッションのリード及び資料作成等実務経験
・コンサルティングファームや事業会社でのデジタルサービスや事業開発(サポート)経験
・デジタルサービスのプロダクトマネージャー経験
・決済やID連携に関する開発経験
・IoTやAI等テクノロジサービス実装経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/新橋駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
<その他就業時間補足>
※上記は標準就業時間です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
延長の可能性もあります。

給与

<予定年収>
360万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~
固定残業手当:60,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(1月1日に評価見直し)
■業績連動賞与年2回(9月・3月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:1ヶ月の定期額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
教育制度や資格補助あり

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引)
■リモートワーク(月5回程度)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~10日
休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社日により異なる:1/1~6/16入社は10日、7/1~9/16入社は5日、10/1~12/16入社は2日)

会社概要

事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立
2016年7月
代表者
代表取締役社長COO 鈴木 禎久
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
4,400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.dentsudigital.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004187650

株式会社電通デジタル

プロダクトマネージャー※電通グループ・デジタルサービスを核とした新規事業創造

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる