掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社きちりホールディングス

商品開発アシスタント(製菓)~メニュー開発機会多数(28ブランドを運営)/パティシエ経験を活かす~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

商品開発アシスタント(製菓)~メニュー開発機会多数(28ブランドを運営)/パティシエ経験を活かす~

◎右肩上がりでの成長を続ける上場企業(売上高:2005年約10億円から2019年約99億円)/ タニタなど外部ブランドとのコラボ実績有 / 主担当へのキャリアパス◎
■募集背景
事業拡大に伴う増員となります。展開ブランドは28(2020年7月現在)となっており、テストキッチンをもう1つ増設(初台を予定)して、製菓に注力していく計画です。

■業務内容
商品企画アシスタントとしてメニュー開発・企画を行っていただきます。様々なコンセプトの店舗(24ブランド/2020年7月現在)を運営しているため、経験を積んでいくことができます。アシスタントからスタートして将来的には主担当を目指して頂きたいと考えています。
※具体的な業務:「企画書類の作成・料理コンセプトの立案」(春夏秋冬、クリスマスやお正月等のイベントなどテーマに応じて企画した商品の概要、ターゲット、販促方法等の立案)「試食会」( 商品化に向けてた社長も交えての試食会)、 「素材選定」(経営陣と近い距離で相談しながら試食会で得たアドバイスをもとに企画した商品の商品化決定)など。

■就業環境
配属先は6名(男:女=3:3/平均年齢35歳程度)で構成されています。インドネシアとの国交が深まる中、GRAND HYATT JAKARTAより同社フードディレクターが招待を受けて「シェフズテーブル」を実施。日本から源泉した食材を持参し、現地シェフにも調理方法を教えながら最高の料理をご提供することで、インドネシア財政界の方々にもご来店頂き大変好評でした。設備に関しても最新の調理機器が揃っています。経験のある仲間と充実した設備があるため、これまでの経験を活かしてさらにステップアップすることが出来ます。

■きちりではたらく魅力
(1)時代に応じて変化を続ける会社:積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。
(2)きちりの将来性:「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています(法人コラボの事例:健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など)。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件(いずれも必須):
・パティシエ経験(菓子製造経験)
・商品開発やメニュー開発の経験

■歓迎条件
・EC販売用の商品開発経験
・自身で開発した商品を多くの方に届けたい方(東証一部上場企業だからこその店舗網で、多くの方に召し上がって頂くことが出来ます)

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/渋谷駅

<勤務地補足>
JR/東急東横線「渋谷駅」宮益坂口徒歩5分、東京メトロ「渋谷駅」13番出口徒歩1分(屋内全面禁煙)。

<転勤有無>

【転勤】基本的に希望がない限り転勤はありません。海外も含め幅広い地域に展開ているため、ライフイベント等の際はご相談ください。
【出張】調達や視察のために海外出張が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均35時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<月給>
240,000円~320,000円(以下一律手当を含む)
基本給:180,000円
固定残業手当:60,000円~140,000円(固定残業時間39時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・昇給:年2回
・賞与:年2回(半年間は支給なし/職種による)
・年収例:700万円(入社1年目/広報責任者)⇒900万円(入社3年目/部長)
※給与詳細は前職の給与を考慮し、決定いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月額35,000円まで
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■「KICHIRI MBA」:研修制度として求めるスキルアップ内容に沿った講座(全60講座)を開設しております。
■自己成長プログラム(社内MBA)
■資格取得支援、コーチング研修 等

<その他補足>
【各種手当】財形貯蓄制度、持株会制度、ストックオプション制度、役職手当、資格手当、制服支給など
【キャリア形成】立候補制、きちりMBA、自己成長プログラム、おもてなしフォーラム、自分磨きオーディション、社内表彰など
【働きやすさ】リモートワーク(業務内容に応じて相談可)、健康診断、39DAY(大切な人への食事招待プラン)
【その他】海外社員旅行、パートナー卒業式、フットサル大会、経営者とのランチ会

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

年間休日内訳:土日休み、夏季休暇(3日)、年末年始休暇・GW休暇(各4日)
その他:特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
「成功事例ノウハウ」を凝縮した基盤をもって外食産業の枠を超え、新たなビジネスモデルを創出している企業です。店舗プロデュース、ブランドとのコラボ、物流、海外事業等、幅広く手掛けています。キャリアステップは、自由度が高く立候補制で、年12回昇給昇格のタイミングがあり、新しい役職の提案も可能で、自身のなりたい姿を描いていく事ができます。
所在地
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F
設立
1998年7月
代表者
社長 平川 昌紀
従業員数
2,600名
上場市場名
東証一部
資本金
381百万円
売上高
9,914百万円
経常利益
376百万円
平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kichiri.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004187832


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