掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

株式会社LITALICO【東証一部】 お子さまの発達支援の指導員/マンツーマン特化・未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 発達の気になるお子さまの学習や生活面をサポート
  • 経験不問!元営業・ホテルスタッフなども活躍中
  • 研修充実!未経験から教育のプロへと成長できます

第二新卒歓迎◎すべてのお子さまに最適な学習方法を。
ご家族とお子さまの成長をサポートする指導員。

当社の展開する『LITALICOジュニア』は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導をする学習教室。授業を担当する先生は「全てのお子さまに、必ず最適な学習方法がある」という考えを持ち、目の前のお子さまに真剣に向き合っています。

例えば、数の概念の理解に時間がかかっていたお子さま。「風船でバレーをしながら数を数えよう!」というアプローチで数を好きになってもらうことからスタートして、少しずつ「できた!」を積み重ねたところ、次第に数が好きになっていきました。

お子さまの成長を感じられたときには、こちらも思わず嬉しくなってしまうもの。学びや成長をサポートするのが好きな方であれば、大きなやりがいを感じられる仕事です。

教育関連の仕事経験のない未経験の社員も多数在籍。
共通しているのは「お子さまやご家庭の悩みを一緒に解決したい!」という思いと、新しい仕事に対して常に前向きに取り組める姿勢だけ。
障害の特性やお子さまへの声掛けの仕方まで充実した研修があり、未経験から十分に活躍できる環境です!

経験は問いません。「学習」「成長」に興味がある、そんな意欲を歓迎します。

株式会社LITALICO【東証一部】 お子さまの発達支援の指導員/マンツーマン特化・未経験歓迎

募集要項

仕事内容

発達の気になるお子さまを対象とした個別の授業をマンツーマンで行います。

具体的な仕事内容

【授業のスタイルは】
★「ソーシャルスキル」と「学習」がメイン
周囲の人とのコミュニケーションに関するソーシャルスキルや、得意な学び方を見つける学習に関する授業を行います。

★お子さまの「できた!」を増やす
お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」に合わせた授業をするのがLITALICOジュニアの特長。担当するお子さまと向き合い、好き嫌いや得意・苦手を理解したうえで、オーダーメイドの授業を企画・実施します。

【仕事の流れ】
1:入塾のご案内
お子さまの発達に悩む保護者さまから、お電話でご相談が寄せられます。
まずは来塾いただき、体験授業やご要望のヒアリングを実施し、授業内容をご提案します。
 ▼
2:授業の企画・実施
お子さまをしっかりと理解し、一人ひとりの課題を分析・検証しながら授業を行います。授業は1コマ約50分。先生と生徒がマンツーマンで行います。
 ▼
3:保護者さまへのフィードバック
授業後には保護者さまへのフィードバックタイムを10分ほど設け、ご家庭でのお子さまの接し方や褒め方をアドバイス。二人三脚でお子さまの可能性を育てていきます。


★社員に聞いた「ここが楽しい!」ポイント
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「お子さまの成長や、保護者さまの喜ぶ姿を目にするのが嬉しい」
「自身のビジネスマナーや立ち振る舞いが成長したと感じる」
「心理学に基づくLITALICOならではの指導方針を学び、専門性が身についた」

お子さまの成長と共に、自分自身も成長できる仕事です。

チーム組織構成

1教室には約5名の社員と約10名のパートさんが在籍しています。
1名の社員が担当するお子さまは15~20名、授業は完全個別。
一人ひとりとしっかり向き合えます。

<さまざまな前職を持つ社員が活躍中>
アパレル、飲食、人材系、広告、旅行、ブライダル……など、さまざまな前職を持つ社員が在籍しています。
専門知識は入社後の研修でしっかり学んでいただけますので、経験の有無は気にせずご応募ください!

組織名称
個別指導の先生
男女比
34:66(全社)
年齢構成
20代~30代が86%(全社)
対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】学習・成長・教育に興味のある方/お子さまの発達を支援したい方 ★第二新卒歓迎

第二新卒の方や、教育業界未経験の方も歓迎です!

<歓迎条件>※必須ではありません
■営業や接客経験のある方(社会人経験が1~2年の方、アルバイト経験のみの方でも可!)
指導や保護者さまの対応業務に活かせます。

<こんな方に向いています!>
■お子さまの成長に携わる仕事がしたい
■人とコミュニケーションを取るのが好き
■周りをサポートして成果を上げるのが好き
■チームで協力して目標を達成するのが好き
■アドバイスを素直に受け止め、改善できる
■自己成長ができる職場で働きたい

約10名採用/学歴不問

選考のポイント

LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
下部の「企業URL」リンク先からぜひ当社の考え方を知ってください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉にある『LITALICOジュニア』の教室
※下記以外にも各地で新規出店あり。希望勤務地を考慮します。

■東京
町田、大井町、中目黒、門前仲町、立川、荻窪、お茶の水、池袋、赤羽、東銀座

■神奈川
桜木町、センター南、横浜、藤沢、溝の口

■埼玉
大宮

■千葉
松戸

▼勤務地の詳細は、下記企業サイトの「事業拠点」からご確認ください。
https://litalico.co.jp/
※本求人は「学習教室」と表記のある教室のみとなっております。

勤務地一覧

  • 本社/東京都目黒区上目黒2-1-1   [最寄り駅]中目黒駅 駅直結徒歩1分
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【勤務時間帯】
11:00~20:00
※教室により多少異なります

雇用形態
正社員
※入社後の6カ月間の雇用形態は契約社員になります。
給与・福利厚生に変更はありません。
また、3カ月の試用期間があります。
給与

月給25万円~35万円
※固定残業代(月3万3400円~4万6700円/20時間分)含む
 超過時間分については別途支給
※経験・能力に応じ、相談のうえ決定

昇給
給与改定年2回
入社時の想定年収

年収350万円

社員の年収例

420万円/2年目(女性)/月給32万円+住宅手当(3万円)

516万円/3年目(女性/エリアマネージャー)/月給41万円+住宅手当(2万円)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■育児休暇・サポート
■社内割引制度(自社運営サービスの一部)
■研修制度充実
■転居費用一部支給(社内規定に準じる)
■企業型確定拠出年金
■服装自由

【産休・育休制度】
多くの社員が産休・育休制度を活用しています。

【勤続1年以上】
住宅手当(半額支給・上限3万円/月)
扶養手当(2万円/月)
※当社規定によります。住宅手当は本人名義の賃貸に限ります。

その他

【チームサポート制度】
決起集会や達成会、新入社員歓迎会などの会食費用の一部を負担。
社員同士のコミュニケーションを推奨しています。

【公募・オファー制度】
空いているポジションに応募できる制度。
年に2回、公募により希望者を募り、面接などを経て人事配置が決定されます。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■日曜・月曜(※教室や時期により異なる場合あり)月内で週休2日分と祝日日数に相当する休暇取得が可能

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★研修について

■新人研修
◆1カ月目:座学・指導のロープレを交互に実施
◆2カ月目:先輩スタッフと一緒に授業に入ります
◆3カ月目:基本的には1名で授業を実施いただきます

■OJT
配属後は、各教室の先輩社員から1on1やOJT形式で指導についてアドバイスを受けられます。
(育成専任スタッフも配属)

★働きやすさを応援する仕組み

■チームフォロー体制
授業で悩むことがあれば、ぜひチームを頼ってください。
他の社員の授業をビデオで見たり、チーム会議で相談したりSVからアドバイスを受けたりできます。

■教材検索サイト
お子さまに合わせたオリジナルの授業を展開するにあたり、場面に応じた約1万点以上の教材を検索できます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

未経験からでも活躍できる!成長を後押しする社風です。

LITALICOジュニアの先生として活躍している社員の前職はさまざま。もともと塾講師や英会話スクールで教育系の仕事に携わっていた方もいれば、アパレルや旅行会社、人材会社の営業など、まったく無関係な業種から転職してきた方もいます。しかし、入社後の活躍にそれらは全く関係ありません。分からないことを素直に分からないと伝え、アドバイスをもらい、吸収して成長していく姿勢がある方こそ活躍し、高く評価されています。

どの教室の社員も優しく、あなたの相談に積極的に乗ってくれる方ばかり。頼れば応えてくれる環境が、あなたの成長を後押しします。目標を持って行動できる方であれば、同社の社風はマッチするでしょう。

教材を豊富に用意しています。担当するお子さまにぴったりの指導方法をイチから考えていきましょう。

やりがい
<自己成長を実感できる>
成長意欲の高い方は、やりがいを感じながら働けるでしょう。「お子さまの指導で悩んだり試行錯誤を重ねていくうちに、自分自身の成長を感じた」ということが多いのだそう。だからこそ、LITALICOにはエネルギッシュな社員が多く在籍。自らのやりたいことに合わせてキャリアチェンジしながら働く仲間に囲まれ、刺激を受けながら働ける点も魅力です。
きびしさ
<努力の積み重ねが必要>
一人ひとり違う個性を持っているので、カリキュラムの数はお子さまの数だけあります。お子さまの成長に合わせて日々アップデートしていく必要も。ルーチンワークが好きだという方には向かないかもしれません。
また、「これだ!」といった正解がすぐに見つからないこともあります。悩み事を一人で抱えがちな人はつらいと感じるかもしれません。周りに相談しながら正解を模索していく姿勢が必要です。
  • 「一緒に練習したひらがなで、名前もつけてくれて。これは私の宝物です」
    町田 瞳先生(入社4年目)

  • 「こういうお子さまにはどういう授業がいい?」チーム全員で考えるからこそ、より良い答えが見つかります。

  • お子さまとの触れ合いを通じて、自身の新たな可能性を見出してキャリアチェンジした社員も多くいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考/dodaの登録情報を以て選考
  • 一次面接/オンラインでの個別選考
  • 二次面接/教室長・エリアマネージャーなど
  • 内定・入社

<選考会・録画面接・オンライン面接実施中>
※1次面接はPCやスマートフォンを通じたオンラインで実施しております。応募状況によっては、選考会や、候補者さま個人で撮影いただける録画面接などへご案内する可能性もあります。
※ご応募後のご連絡は、doda上のメッセージではなく電話(0120-689-713)か(recruit@litalico.co.jp)にておこないます。
※現在就業中の方は、平日夜間の面接も可能です。就業開始時期についても柔軟に対応しますのでご相談ください。
※ご応募から内定までは最短で1週間程度です。多くの方は2週間~1カ月で選考を終えています。

連絡先

<東京本社>(面接場所は、東京本社または最寄りの事業所になります)
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
採用担当/0120-689-713

会社概要

事業概要 お子さまの可能性を拡げるソーシャルスキル&学習教室、LITALICOジュニアのほか、「障害のない社会を作る」というビジョン実現にむけ、多様な事業を展開。
1.働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」
2.IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」
3.発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」
など
所在地 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
設立 2005年 12月26日
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
従業員数 2,456名 (2020年3月時点)
市場 東証一部
資本金 3億4899万8000円
売上高 売上高 87億円(2017年3月期)、103億円(2018年3月期) 、121億円(2019年3月期)、 138億円(2020年3月期)
企業URL https://litalico.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004188685

株式会社LITALICO【東証一部】

お子さまの発達支援の指導員/マンツーマン特化・未経験歓迎

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