掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社NTTファシリティーズ関西 オフィス・商業施設などの設備維持管理、点検立会、修繕提案~NTTグループの安定基盤/充実の福利厚生~

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

オフィス・商業施設などの設備維持管理、点検立会、修繕提案~NTTグループの安定基盤/充実の福利厚生~

ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル・パークマネジメント、歴史的建造物など、担当エリアを代表するような有名スポットもあります。多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。

■業務詳細:
・建物、設備の維持管理(修繕の企画、提案)/定期点検の立合い/現場でのお客様対応
・協力会社のマネジメント業務(品質、技術、コストなど)及び契約処理
・災害時などの突発的事態の対応 など

■ポジションの魅力:
【内勤・常駐で活躍できる】現場での維持管理=『常駐』と、バックオフィスからのご支援=『内勤』にて業務をお任せいたします。常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。
【充実の研修制度】業務に関連する知識や資格取得研修の他、ビジネススキルに関するセミナー受講も可能です。職務内容に関わらず学びたいことを学べる職場です。
※目指せる資格例:第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、認定ファシリティマネジャーなど

■将来的なキャリア:
内勤のエリアマネジャーや大規模ビル所長を目指すことも可能。

■勤務地補足:関西、北陸、四国うち、下記いずれかへの配属となります。希望を考慮して決定いたします。※U・Iターン歓迎
【大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・石川県・富山県・福井県・愛媛県・香川県・徳島県・高知県】

■当社の特徴:エネルギーと建築のプロフェッショナル集団であり、新築建物の企画、設計、監理はもとより、既存建物や電力設備の保守・維持管理、改修までワンストップで取り組んでいるため、どんな災害やトラブルが起きたとしても、社内の人員で迅速に対応することができます。実際に災害が起き、万が一通信インフラが停止してしまった場合でも、通信設備に必要な発電装置や蓄電池などを、スピーディに整備できるよう訓練し、常に通信インフラを途絶えさせないように努めております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの資格
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・一級建築士

■歓迎条件:下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします。
消防設備士、認定ファシリティマネジャー、第1種/第2種電気工事士、二級建築士

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,本社は屋内全面禁煙であるが、顧客先により異なる

<転勤有無>

正社員の場合:有

<想定勤務地>
富山県、石川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属場所により、勤務時間は異なります。■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
正社員・契約社員 それぞれ募集あり。(契約社員の場合1年更新)

<試用期間>
4ヶ月
期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~310,000円
基本給:220,000円~310,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は資格・経験等を考慮し決定します。
■昇給(正社員):年1回(2月)
■賞与(正社員):年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当
住居手当:賃貸住宅入居の場合、月3万~3万4千円程度を補助
寮社宅:社宅入居の場合、使用料月1万5千円程度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、スキル向上研修、門職学位(MBA、MOT、LLM)、語学学校支援、通信教育、資格取得研修、資格学校支援、受講料・更新料等会社負担

<その他補足>
■健康診断/人間ドック
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■資格取得奨励金
■宿泊施設等利用権
■アミューズメント施設等利用権
■育児支援制度
■ベネフィットステーション

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土日祝※配属先によっては交代制での出勤の可能性あり
年次有給休暇(20日)、年末年始休暇(1時間単位で取得可能)、夏季休暇、各種特別休暇(結婚・忌引)、育児休暇、介護休暇、看護休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守・維持管理など
所在地
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
設立
1997年6月
代表者
代表取締役社長 阿部 聡
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004189134

株式会社NTTファシリティーズ関西

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