掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

テルモ株式会社 【東京】ERPシステム担当 ※東証一部上場/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業

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仕事内容

【東京】ERPシステム担当 ※東証一部上場/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業

【東証一部上場/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】
長年稼働していたレガシーシステム(ERP)の刷新を行っており、そのプロジェクトに参画し、システムの構築から維持・運用を日本・アジア領域で担当して頂くメンバーを募集しています。

■業務内容:
現在進行しているSAP導入プロジェクトに参画し、利用部門をリードして業務プロセス分析から業務設計・システムの導入を行って頂きます。 また導入だけでなく、システムを効率よく維持・運用行い、システム面からビジネスへ貢献して頂きます。
領域:生産・物流・会計領域
パッケージ:SAP
システム利用範囲:日本・アジア(オーストラリア・インド・中国含む)

■仕事の魅力:
・大きなシステム刷新を担当する事で、ビジネス・システム両面で深く理解が出来るチャンス
・海外子会社との連携が多く、広範囲で活躍が可能です。

■東証一部上場・世の中から求められる製品:
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。

■長期就業しやすい環境:
・2017年度有給取得率は68%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2017年度48%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
・在宅勤務制度:育児・介護などの理由で出社困難な日は、自宅での勤務も選択できます。2015年4月には制度の利用上限日数を拡充し、子供が学校感染症による出席停止となった場合に、これまでの利用制限4日/月に加えて、必要な日数を在宅で勤務できるようになりました。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・TOEIC(R)テスト 650点以上
・ERPパッケージの知識がある方
・生産・物流・会計領域の業務知識を保有

■歓迎条件:
・SAP技術者
・ERPパッケージ導入経験者

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
京王新線/初台(東口)駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10~20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
223,000円~
基本給:223,000円~

<賃金形態>
管理職以下は日給月給、管理職からは月給制となります。

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し同社規定により決定
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■メンバー~主任クラス採用

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
医療機器・医薬品の製造販売を行っています。

■同社の特徴:
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。体温計・注射器・輸液パック・カテーテルなど高い国内シェアを持つ製品が多く、日本の医療機器マーケットで圧倒的な存在感を誇ります。オリンパス社と並び、日本が世界に誇る医療機器メーカーです。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設立
1921年9月
代表者
代表取締役社長CEO 佐藤 慎次郎
従業員数
5,087名
上場市場名
東証一部
資本金
38,716百万円
売上高
628,897百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.terumo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004189149

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