掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社日本M&Aセンター

【未経験歓迎】【東京】M&Aコンサルタント◆10期連続増収増益/東証一部上場

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎】【東京】M&Aコンサルタント◆10期連続増収増益/東証一部上場

◆M&Aコンサルタント◆東証一部上場~コロナ禍でも過去最高の売上高・経常利益~10期連続増収増益を更新の成長企業~少子高齢化による中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです~

■概要:同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。

■業務内容詳細:
M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定~トップ面談の設定~買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。

■教育・研修体制について:
M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修~月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。

■仕事のやりがい:同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。

■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。
https://youtu.be/GGMi5CziIhY

■同社社長が語る“欲しい人材像“
https://youtu.be/RBPNWt5qJ-E

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:以下いずれか必須
・事業会社で法人営業として高い実績を残された方
・コンサル会社でのご経験をお持ちの方
・事業の立ち上げ経験をお持ちの方
~M&Aに関する専門知識は不問です。中小企業支援に興味をお持ちの方を歓迎致します~

■歓迎要件:
・M&Aやコーポレートファイナンス等投資銀行業務経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F

<勤務地最寄駅>
JR線/東京(八重洲北口)駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
原則的に当面はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
<その他就業時間補足>
補足事項無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円(残業手当:有)

<月額>
361,430円~(以下一律手当を含む)
基本給:215,430円~
固定残業手当:11,600円~(固定残業時間50時間0分/月)
※事業内勤分の超過時間は追加支給
その他固定手当:30,000円~

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。
■平均年収1,414万円
※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。
※昇給は年1回、賞与は年2回です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:補足事項無
退職金制度:補足事項無(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷いています

<その他補足>
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

週休2日(年数回土曜日出社あり)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:
日本M&Aセンターは、大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しております。日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社としてM&A成約支援実績は2019年度は単年で900件、累計5,000件超えます。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F
設立
1991年4月
代表者
社長 三宅 卓
従業員数
582名
上場市場名
東証一部
資本金
2,500百万円
売上高
32,009百万円
経常利益
14,467百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://recruit.nihon-ma.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004189194

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