掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

ゼネラルエンジニアリング株式会社 (東海)未経験可 電気電子系エンジニア(年間休日125日)

  • 正社員
仕事内容

【東海】※未経験可 電気電子系エンジニア[年間休日125日]

【基本的に転勤なし/自社で研修施設を持っており、最低でも1か月は研修あり/機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング】

■概要:同社にオーダーのある電気・電子系設計開発業務になります。今までの御経験や御希望に応じて、就業先を決定致します。

■業務内容 電気・電子及び組込ソフト系対象案件。
(例)自動車(エンジン、駆動系部品、電装品)の回路・制御システム設計/デジタル家電(デジタルカメラ、プリンタ、パソコン、液晶テレビ等)の回路・基板設計/通信機器(携帯電話、IP電話、通信用アンテナ等)の回路・基板設計/電子部品(半導体、コンデンサ、水晶振動子等)の設計/産業機器(各種製造装置、医療機器等)の回路設計

■就業想定企業:1000名以上の規模での就業を基本としており、大手企業にて技術力を身につけて頂く環境が整っております。具体的には、三菱電機エンジニアリング/三菱重工/川崎重工/トヨタ車体/東海理化等の東海圏大手企業での就業が想定されております。

■ポジションの魅力:
・「大手自動車メーカーで働きたい」など、あなたの希望を叶えることができます。
・同社のエンジニアが多く働いている為、先輩、同僚社員と助け合いながら業務に取り組むことができます。
 年に数回、配属先地域ごとにエンジニアで懇親会を開いており、互いに情報交換することで仕事上の悩みを相談したり、仕事の面白さを語り合ったり、大いに盛り上がる会になっています。

■同社の魅力:
<転勤なし>仕事とプライベートの両立を大事にしている同社は希望に合わせて配属先を考えているため、転勤の心配はありません。
<三位一体のサポート体制>エンジニア1人に対し、「営業」「研修」「キャリアサポート」それぞれのスタッフがサポートします。営業担当はエンジニア一人ひとりのスキルや個性にあった配属先を親身になって考え、研修担当はエンジニアのスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意します。配属後も就業先を訪問し、実務に関するアドバイスや技術上の課題を確認します。キャリアサポート担当も定期的にエンジニアを訪問し多方面からサポートしています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
《未経験歓迎!業界・職種経験等は問いません》

■必須条件:
高専や大学にて電気・機械系専攻の方

■歓迎条件:
・エンジニア実務経験
・電子部品の知識、電気・電子回路の知識

勤務地

<勤務地詳細>
中部の取引企業(客先常駐)
愛知県、岐阜県、三重県のメーカー先です。

<勤務地補足>
愛知、岐阜、三重を中心に派遣先での就業となります。

<転勤有無>
当面なし
愛知、岐阜、三重を中心に派遣先での就業になります。原則お住まいから通勤可能な勤務地をアサインします。
※将来的な転勤可能性はゼロではありませんが、基本的に転勤は想定していません。

<想定勤務地>
岐阜県、愛知県、三重県

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間平均:月20~40時間程度※就業先により変動

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~615万円(残業手当:有)

<月給>
178,500円~410,000円
基本給:178,500円~410,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。
■モデル年収:
・26歳(経験4年程度)/年収450万円程度
・30歳(経験8年程度)/年収500万円程度
※上記はあくまでも目安です。
■賞与:2016年度実績3.2ヵ月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生欄に記載
寮社宅:会社都合での転居を伴う場合に独身寮あり(~35歳)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社会人基礎力(ビジネスマナー、コミュニケーション等)
共通技術、専門技術・実践研修(M/E/S)
カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・家族手当
 配偶者10,000円/月 子(1人につき)2,000円/月
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・結婚相談所提携
・サークル活動
・社員親睦会(補助あり)
・レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

※就業先により異なる
完全週休2日制(土・日)祝日
休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)
所在地
〒144-0035
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
設立
1972年4月
代表者
代表取締役社長 加藤 靖之
従業員数
938名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
5,720百万円
平均年齢
32.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.geng.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004189644

ゼネラルエンジニアリング株式会社

(東海)未経験可 電気電子系エンジニア(年間休日125日)

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