掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

株式会社ネオキャリア (ポジションサーチ)管理部門/企画職 ・新規事業企画・BPR・業務改善・生産性向上など

  • 正社員
仕事内容

【ポジションサーチ】管理部門/企画職 ※新規事業企画・BPR・業務改善・生産性向上など

■業務内容:
事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。業務例としては以下の通りです。
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上 等
※募集部署…エージェント事業本部、メディアインテグレーション事業本部、採用インテグレーション事業本部、介護事業本部、派遣事業本部、経営企画本部、海外事業本部 等

■当社の魅力:
(1)研修制度…当社では、「成長したい」という意志を応援する研修制度をご用意しています。自分の理想を存分に思い描き、そこに向かって自ら走ることができ、主体的に学び、自律的にキャリアを築ける環境で、大きな成長を手にして頂きたいと考えております。
(2)福利厚生…多様性のある働き方を実現するために、様々な制度でサポートします。それぞれのライフステージを経ても、「変わらずやりがいを追い求めたい、成長したい」という気持ちに寄り添い、柔軟なキャリア形成を描ける環境をご用意しています。
(3)カルチャー…当社に根付く様々なカルチャーは、大きな成長への要因の一つとなっています。本気の仲間と日々競い合い各々がそのスキルを磨いていく、大切な仲間とともに一瞬一瞬を楽しむなど、多くの制度を設けることで、その繋がりや成長をバックアップしています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)下記いずれかの経験
・事業企画、経営企画等、企画職の経験
・コンサルティング会社での就業経験
・BPRや業務改善の経験
・既存サービスやプロダクトをスケールさせた経験
(2)ベンチャーやメガベンチャー企業での就業経験

■歓迎条件:
社内を巻き込み、物事を推進した経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東京本社(5階)
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階

<勤務地最寄駅>
【1】JR/地下鉄各線/新宿駅
【2】各線/新宿駅

<勤務地補足>
新宿本社もしくは新宿サテライトオフィスでの勤務となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円(残業手当:有)

<月額>
666,666円~(以下一律手当を含む)
基本給:488,666円~

固定残業手当は月、45時間0分該当分、178,000円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※前職及び経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■昇格:随時

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金、
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行)※台湾など
■新規事業提案制度(ねおつく)
■スポーツサークル
■表彰制度
■月次インセンティブ、各種表彰インセンティブ
■役職手当、育児サポート手当(月上限5万円)
■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

月1回土曜出勤あり(その際は平日に振休取得)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、成長見逃さないDay

会社概要

事業概要
■概要:
人材業界成長率トップクラス~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
55,300百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004189809

株式会社ネオキャリア

(ポジションサーチ)管理部門/企画職 ・新規事業企画・BPR・業務改善・生産性向上など

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