掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

太陽誘電株式会社

【群馬】FAE(電子部品)※東証一部/英語が活かせる/国内トップクラス電子部品メーカー

  • 正社員
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仕事内容

【群馬】FAE(電子部品)※東証一部/英語が活かせる/国内トップクラス電子部品メーカー

~グローバルに活躍されたい方へ・海外上比率90.4%、海外生産比率61.4%/海外出張等積極的にできる環境・スマホ、タブレットの普及で業績は好調、自動車・産業機器など新分野への投資(3年間で1000億円)も積極的~

◆募集背景:
同社は中期目標として注力市場(自動車/産業機器/エネルギー/医療ヘルスケア)をターゲティングの上、高収益体質に向けたビジネスモデルの変革を進めています。IoTの進展に伴い、各種電子機器に搭載される電子部品の需要は爆発的に増大していきます。3年間で1000億円の設備投資と共に人財も積極的に募集しています。

◆職務概要:
同社電子部品(インダクタ・コンデンサ)における下記業務を遂行いただきます。
<詳細>
・商品企画:技術トレンドの理解、顧客からのニーズ開拓
・販売支援:市場マーケティング活動、市場予測
・拡販における顧客サポート:製品のプリセールス活動におけるデモ/プレゼン

◆職務の特徴・魅力:
・世界中の最先端企業との業務経験を積み重ねられます。
・世界最先端/世界初等の製品開発に関わることができます。
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した製品が搭載されます。
・将来的に海外赴任の機会があります。2か月に1回程度で海外出張の機会がございます。海外には手を挙げれば積極的に行ける環境です。

■配属部門について:
現在18名の組織で、半数が中途でご入社されております。主に車載及び産業機械を担当いただきます。

◆太陽誘電の製品について:
同社は積層コンデンサの世界的トップ企業の一つで、世の中にあるすべてのモノが小型化を成し遂げていく時、確実にその技術力の結晶が内蔵されています。主力製品のコンデンサとは、スマホやタブレットなどの先進デジタル機器には欠かせない製品です。太陽誘電は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養ってきました。

◆同社の社風について:
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見てまだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いて来ました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
(1)理系ご出身で英語または中国語の習得に意欲的な方
(2)電気電子商材の法人営業経験があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

◆歓迎要件:
・電源回路設計もしくは電子部品に関する知見をお持ちの方
・EMC、高周波回路に関する知見をお持ちの方

※電子部品に関する業務経験をお持ちで無い方もご応募を歓迎しています。

<語学補足>
※英語または中国語の習得に意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
高崎グローバルセンター
群馬県高崎市栄町8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/高崎駅

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
群馬県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は20H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇に差は無し

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
その他
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。
■残業代は全額支給となります。(管理監督者は支給対象外)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:群馬県内の事業所は車通勤可
家族手当:会社規定に基づき支給
住居手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり
社会保険:退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度:日本版401K制度導入(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

<その他補足>
従業員持株会、財形各種、社員食堂(本社・営業所除く)健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設、グループ生命保険、 インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会、クラブ活動等

※その他、特別休暇あり:ヘルスデー休暇、メモリアルデー休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇8日~20日
休日日数126日

GW休暇、連続5日夏季休暇、連続9日年末年始休暇、連続12日有給休暇 年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、一年間繰り越し可)

会社概要

事業概要
◆事業内容:
同社は各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。
(製品例)積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル
設立
1950年3月
代表者
代表取締役社長 登坂 正一
従業員数
21,300名
上場市場名
東証一部
資本金
33,575百万円
売上高
274,349百万円
経常利益
34,351百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ty-top.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004190290

太陽誘電株式会社

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