掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

株式会社レーベンコミュニティ 【大宮】マンション管理コンサルタント(メンバークラス)※転勤なし/年間休日123日/業績拡大中

  • 正社員
仕事内容

【大宮】マンション管理コンサルタント(メンバークラス)※転勤なし/年間休日123日/業績拡大中

【管理業務主任者の経験を活かす/中途入社者多数/昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です/契約継続率99.6%】
■担当業務:マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。マンション管理組合(理事会)と組合運営について協議しその支援(コンサルティング)を行います。
・管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成
・工事の専門部署が主導する大規模修繕やアフター工事の提案
・マンションの管理組合の抱える課題・問題・提案事項
※一人当たりの担当は8~12棟650~750戸弱になります。
■働き方:週休2日:プライベートと両立した働き方を実現できます。総会や理事会で休日出勤があった場合は、振替休日を取っていただきます。
※17時以降、時間外の対応は365日24時間対応のコールセンターが受付します。警備会社との連携もあり、夜間対応はほとんどありません。
■キャリアステップ:実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績もございます。
■特徴・魅力:組合からの問い合わせに対応するために高度な折衝能力、専門知識と、高いホスピタリティーが求められる仕事です。同社は昇進が非常に早く、実績に基づく評価制度をとっています。例えば、クレーム処理に長け、問題が顕在化する前に解決をはかってしまうなどの能力に対する評価や部下の育成・指導(マネージメント)の評価といった指標があり、昇進昇格に必要なスキルやフローがわかりやすいシステムとなっています。
■評価制度:行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。
■同社の特徴:タカラレーベングループに所属し、毎年年間3000~5000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。マンション居住者の暮らしをサポートする業務のため、景気の変動に左右されづらく、安定した経営基盤がございます。2014年12月6日号の「週刊東洋経済」の”本当に頼れる管理会社ランキング”で総合2位を獲得するほどお客様からの信頼が厚く、選ばれ続けております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
・マンションフロント業務経験者


<必要資格>
必要条件:管理業務主任者
歓迎条件:マンション管理士、宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
大宮支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR埼京線/大宮駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩60分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特に補足事項無

<試用期間>
3ヶ月
特に補足事項無

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~460,000円(以下一律手当を含む)
基本給:230,000円~395,000円
固定残業手当:55,000円~65,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■固定残業手当は原則、役職に応じて変動します。
■基本給、固定残業手当、その他各種手当を合算して月給を算出します。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)
■残業について:月平均40時間

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子1人5,000円
住居手当:同社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
教育研修:机上、OJT、情報交換(ワーク)、部門、全社の各研修
資格補助:管理業務主任者・宅地建物取引士 月5,000円、マンション管理士 月3,000円、1級建築士 月20,000円、他

<その他補足>
社員持株会、保養所(軽井沢・熱海・湯河原・白子)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

管理組合の会合(理事会や総会)支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
※フロント職は水・日休み。他、慶弔休暇、及び夏期・年末年始有給休暇奨励日6日間(会社カレンダーによる)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マンションの総合管理
・テナントビル管理業務
・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務
・住居内装リフォーム工事施工業務
・不動産の賃貸、サブリース業務
・損害保険、生命保険の募集に関する業務(保険代理業)
・通所介護、介護予防通所介護事業
所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町6-14
設立
1988年4月
代表者
代表取締役 保東 實
従業員数
390名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高
7,545百万円
経常利益
580百万円
平均年齢
38.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.l-community.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004190291

株式会社レーベンコミュニティ

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