掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

富士電機株式会社 【東証一部】プロジェクトマネジメント(産業分野向け受変電設備)※売上高9千億・大手総合電機メーカー

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仕事内容

【東証一部】プロジェクトマネジメント(産業分野向け受変電設備)※売上高9千億・大手総合電機メーカー

~東証一部上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実~

■業務内容:
国内外の産業分野向け(鉄鋼・石油・化学業界等)の特別高圧(220kV)から低圧に至る大中規模受変電設備の見積から納入に至るまでのプロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。

■業務詳細:
◇プラント計画の提案、仕様決定、見積り
◇受注品の社内外関係部門への手配、展開
◇プラント全体工程、コスト、品質の管理
◇市場動向の把握、製品開発、改善推進
◇クレーム処理

■パワエレシステム事業部について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

■同社の特徴・魅力:
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%、業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。

◇年間休日127日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
プラント電気設備に関する何かしらの技術経験(計画、設計等)をお持ちで上記業務にご興味をお持ちの方

■歓迎条件(下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します):
・電気工事施工管理技士2級、1級
・第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
・第一種電気工事士、第二種電気工事士

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
東京工場
東京都日野市富士町1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR中央線/豊田駅

<勤務地補足>
JR豊田駅より徒歩7分

<転勤有無>
当面なし
当面想定しておりませんが、場合により、国内外の転勤が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~
基本給:260,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住居手当:同社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

休日・休暇

有給休暇18日~48日
休日日数127日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
設立
1923年8月
代表者
社長 北澤 通宏
従業員数
27,416名
上場市場名
東証一部
資本金
47,586百万円
売上高
914,915百万円
経常利益
63,479百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fujielectric.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004190306

富士電機株式会社

【東証一部】プロジェクトマネジメント(産業分野向け受変電設備)※売上高9千億・大手総合電機メーカー

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