掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

株式会社松本鉄工 【最先端ロボットSIer※経産省認定※】生産技術~製作・開発段階からフルオーダー対応~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【最先端ロボットSIer※経産省認定※】生産技術~製作・開発段階からフルオーダー対応~

※転勤なし/副業可能/充実すぎる評価・支援制度/営業訪問一切なし/月残業平均20h以内/時代をリードする経産省認定のロボットSIerです※
■業務内容:
大手メーカーなどの各社に対して、FA自動化に関わる省力化ロボット・製造設備などの提案業務を行って頂きます。
■業務特徴:
◇新規訪問・TELアポ・顧客へのルート訪問などは行いません。(社内での問い合わせからプロジェクト対応の流れがメインです)
◇商社やメーカーより寄せられた案件に対し、FA自動化の対象を定め、構想・要件定義~見積もり、設計へのパス、納期調整、納入までを一貫して対応を行います。
◇1人あたり10~20案件(うち稼動5~6件)も持ちながら目安3~4ヶ月のプロジェクトを遂行します。※なかには半年以上、数千~億単位のものもございます。
◇残業時間が少ないほど、有給消化が多いほど評価され、給与へも反映されます。
◇出張は県内日帰りのものがほとんどです。フェア出展や県外メーカーとの打ち合わせも時にございます。
■業務詳細:
○今まで当社は産業機械設備が導入可能な業態であれば、自動車、工作機械から食品業界までジャンルを問わずに機械設備の導入のお手伝いを行ってきました。
これからも制限はありません。ものづくり企業全てが潜在顧客なのです。無限の可能性・将来性に向かってチャレンジしてください。
○自動化・省力化機器を造るためには設計・金属加工・電気・ソフトウエアといった複合的な技術が欠かせません。当社はそれらをパートナー企業の協力で解決しています。
企業と企業、組織と組織、人と人など多くの関わりの中からしか産業機器設備は生まれません。お客様が当社に期待しているのは「松本鉄工の総合力・コーディネート力」です
その中心でプロジェクトをコントロールするのが同ポジションの役割です。お客様の信頼に応え、お客様の求めに応えてください。
○営業過程では高度な技術知識が必要になる場合もあります。技術・設計サポートは上司や先輩、製造メンバー、設計・電気といったパートナー企業を含めて万全です。
○お客様との信頼関係を築いたらお客様の課題を見つけ、解決に向けた提案をして下さい。お客様との会話や業界の動向などにアンテナを張り巡らせることで可能となります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
産業機械分野(省力設備・ロボットなど)に関わる業務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
岡山県倉敷市福田町浦田501-10 協同組合 浦田工業センター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
水島臨海鉄道線/浦田駅

<転勤有無>

転勤はございません

<想定勤務地>
岡山県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20h以内

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間終了後に昇給します(金額は職種により異なる)。

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制
■評価制度:四半期評価の半期査定/評価項目やウェイト、尺度までを個々細かく設定し、行動目標を自己設定

<昇給有無>


<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年2回※半期単位での昇給が可能です
■賞与:年1回
■評価:年4回
■インセンティブ制度あり
■年収例:430万円※入社1年目、30歳、独身、月28万円(資格、住宅手当を含む)+賞与

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住居手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:株主保有のアパート有。不動産会社と提携し特別割有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全額会社負担)
■資格手当(月2000円~5000円)
■評価制度:四半期評価の半期査定/評価項目やウェイト、尺度までを個々細かく設定し、行動目標を自己設定します。

<その他補足>
■外部からの人事評価制度の導入
■役職手当
■管理職手当
■住宅手当:世帯主10000円、非世帯主5000円+扶養の父母・配偶者・子供1名あたり1000円
■家族手当:扶養の父母1名あたり7000円、配偶者10000円、子供1名あたり10000円
■資格取得支援制度(会社負担)
■資格手当:溶接、玉かけ、クレーンなど2000~5000円
■退職金制度、退職金共済
■子育て・介護支援制度
■休日出勤手当・振休制度
■顧問弁護士・司法書士やFPへの無料相談

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数100日

定休:水曜、祝日※会社カレンダーによりますが、月8~9日休み。土曜または日曜は月に1~4回休み。
GW、年末年始休暇、夏季休暇、半日有給~OK
※年休120日を目指し例年休日日数増加中

会社概要

事業概要
■事業内容:
各種ロボットシステム(溶接・組立・搬送)、各種搬送装置、各種組立装置、各種省力産業機械、産業機械の周辺自動化設備の各種産業機械設備の設計・据付・メンテナンス
所在地
〒712-8031
岡山県倉敷市福田町浦田501-10
設立
1967年7月
代表者
代表取締役社長 杉原 佑友太
従業員数
15名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
360百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://matsumototekko.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004190991


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