掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

イーピーエス 株式会社

【東京】症例登録・割付担当者~東証一部上場/高い安定性と就業しやすい環境が魅力~

  • 正社員
仕事内容

【東京】症例登録・割付担当者~東証一部上場/高い安定性と就業しやすい環境が魅力~

~東証一部上場/業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業/注目されているオンコロジー(がん・腫瘍)領域で圧倒的な実績と信頼を得ています~

■業務内容:臨床試験における被験者への薬剤割付業務を担当します。盲検試験において、キーコードの作成およびキーコードに基づいた治験薬への割付作業、エマージェンシーキーの作成を行うとともに、製造販売後調査を含む臨床試験の終了時までキーコードを保管し、盲検性の維持に貢献します。同社の割付業務の受注に関しては右肩上がりとなっています。各社が苦戦している中、同社は高品質を評価され、リピーターが多く顧客からの信頼を勝ち得ています。

■同社の魅力:
【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業(くるみんマーク)」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。
【高い安定性】決算指標の中でも安定性を示すといわれる流動比率は250%超、自己資本比率も65%超と競合と比較しても高い安定性を誇っています。
【挑戦と変革】2017年に「医療情報戦略室」を設立し、日本医療研究開発機構(AMED)の研究課題の一つにCROから唯一、共同研究機関として参画しています。また、2018年には「リアルワールドエビデンス事業本部」を設立し、企業が担う安全対策業務は医薬品リスク管理計画(RMP)をベースに進められるなど、時代に合わせた積極的な挑戦にも取り組んでいます。
【豊富なキャリアパス】CRO、SMO、CSO、NRO、GR、益新の6つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。
【中途入社者の声】事業拡大に伴い同業界から多くの中途入社者を受け入れていますが、多くの人が口を揃えて教育・研修制度の充実さと風通しの良さを前職と比較しても魅力に感じています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・割付業務の経験
・出張が可能であること(月数回程度)

勤務地

<勤務地詳細>
第三オフィス
東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/飯田橋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:00
1日の標準勤務時間:7.5時間
<その他就業時間補足>
※2019年4月1日より就業時間が8時間から7.5時間へ変更■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
5ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:満3年以上勤務した後に退職した場合(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、外部研修など

<その他補足>
■諸手当:職務手当、出張手当
■福利厚生:育児休業、介護休業、育児・介護のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄、従業員持株会、健保組合契約宿泊施設多数
■クラブ活動(ゴルフ愛好会、野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、中国文化クラブ、ハイキングクラブ)
■各種相談窓口(こころの健康相談):労務、ハラスメント、健康面等に関する社内の窓口および社外専門機関などと提携しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~21日
休日日数125日

フレキシブル休暇(5日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、創立記念休日、産前産後の休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:CRO(Contract Research Organization:医薬品開発業務受託機関)事業を展開する日本国内の最大手の1社です。売上げ、経常利益ともに常に上位に位置し、その高い実績と信頼により2006年に東証一部へ上場しました。(2015年1月、持株会社体制へ移行)
社名のEPSは「Ever Progressing System」の頭文字で、「日々前進する仕組み」であり続ける、という理念から生まれました。
所在地
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
設立
2014年7月
代表者
代表取締役 安藤 秀高
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
65,769百万円
経常利益
7,436百万円
平均年齢
34.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.eps.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004191027

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