掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

PwC Japan合同会社

クリエイティブディレクター/アウトプットマネージメント

  • 正社員
仕事内容

クリエイティブディレクター/アウトプットマネージメント

PwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っている当社の日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っている当社のとしてご活躍いただきます。Experience Center(EC)は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場です。従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。

■業務内容:
クリエイティブ領域全般の企画提案(ディレクション含む)とアウトプットマネージメントをお任せします。クライアントの抱える様々な課題に応じて、オンライン・オフライン含めた「User Experience Design」のクリエイティブ領域全般の企画提案とクリエティブディレクションをおこなっていただきます。また、ユーザーにとっての新たな体験価値を創出するため、デジタルの最新技術も積極的に取り入れていただきます。
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件と併せ、以下に該当する方は歓迎します。

・ビジネスでの英語利用経験
・広告領域でのクリエイティブ経験
・海外でのクリエイティブディレクターとしての実務経験
・動画コンテンツなどの企画、シナリオ、演出のアートディレクション経験
・ブランディング領域での実務経験
・サービスデザイン、UXに関する実務経験または知見
・複数名のチームもしくはプロジェクトのマネジメント経験
・カスタマージャーニーマップを用いた課題洗い出しや施策実施経験
・ユーザテストの実施経験

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・クリエイティブディレクター経験
・広告、クリエイティブ業界での業務経験5年以上
・企画提案・クリエイティブ責任者の経験1年以上(プランナーやクリエイティブディレクター職)
・デジタルとオフラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・クライアントとのリレーション構築経験
・デジタルPR、コンテンツなどの企画から施策実行までの一連のディレクション経験
・撮影ディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/大手町駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,440万円~2,000万円

<月給>
870,960円~
基本給:686,940円~
その他固定手当:184,020円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与:年1回
■昇給:年1回
※別途諸手当あり
※マネージャー以上は残業手当支給対象外(その他固定手当は管理職手当として)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担

<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日

年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要
■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立
2006年6月
代表者
代表執行役 木村 浩一郎
従業員数
8,100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.pwc.com/jp/ja.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004191291

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