掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

PHC株式会社

【愛媛】メカ・デバイス設計:血糖測定器<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

  • 正社員
仕事内容

【愛媛】メカ・デバイス設計:血糖測定器<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

同社のメカ・デバイス設計担当として小型血液測定システムのデバイス開発をご担当頂きます。
■担当製品について:担当製品はPOCTと呼ばれる、病院・クリニック等で使用される体外診断装置です。日本では一部薬局・コンビニなどでも普及しており、糖尿病診断項目のひとつである HbA1c や脂質・CRPを測定する装置です。測定ディスクに血液を1滴垂らすと、ディスク内の迷路のような流路を血液がめぐり試薬に触れます。すると、コレステロールの量に応じて試薬の色が代わり、中性脂肪、善玉コレステロールなどの各種コレステロール値が測定されます。今回はこの消耗品の流路設計から、量産化・新製品の開発までご担当頂きます。
■製品の影響力:本製品は治療の方針等にも影響する、間違った値を出すことが出来ないものです。チーム全員が製品に対しての使命感・厳しい考え方をもって開発に取り組んでいます。また、製品の開発スパンは3年と長いですが、製品へこだわりを持ってパフォーマンス向上に携わることが可能です。
■業務内容:入社後はOJTを中心に既存製品における設計業務をお任せします。
将来的には、次代の中核を担う後継者候補として期待しています。次期小型血液測定システムの開発を通して、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけて頂き、診断薬事業の将来を担う人材へと育成していきます。
■ビジネスモデル:商品開発・製造に注力し、医療機器メーカーや製薬メーカーを販売パートナーとした「 OEM 戦略」を採用。診断薬事業部の商品は、販売パートナーのブランド名にて世界各国で販売されています。愛媛県松山地区に開発及び製造拠点があります。また徳島県脇町地区やインドネシアにも製造拠点があります。
■遠方からご応募頂く場合:採用となった場合、松山地区への赴任費用として転居費用・転居の際の交通費を全額支給致します。また、条件はございますが独身寮もございますのでお気軽に担当キャリアアドバイザーへお問い合わせください。
■ホールディングスの特徴:1969年創業の松下寿電子工業と、パナソニックおよび三洋電機のヘルスケア部門、さらにはバイエルAG糖尿病ケア事業部門を統合したグローバルヘルスケア企業です。主力製品・サービスは125ヶ国以上で多くのお客様にお使いいただいており、国内外で高いシェアを誇ります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・CAD設計のスキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・メカ技術者としての量産化の経験
・リーダーとしての業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
松山地区
愛媛県東温市南方2131‐1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
伊予鉄道横河原線/横河原駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
愛媛県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■平均15時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
520万円~670万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~360,000円
基本給:290,000円~360,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与:年2回(7月、12月)※EBITDA連動


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:会社都合による転勤時に適用
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイントを支給。「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム・食事補助:年間72,000円(1日300円・配属地区によって支給)・退職金制度 有(定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制)/前払い可)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金 ・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~25日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。(旧 パナソニックヘルスケア株式会社)
所在地
〒791-0395
愛媛県東温市南方2131-1
設立
1969年11月
代表者
代表取締役社長 森本 恭史
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
7,907百万円
売上高
87,170百万円
経常利益
7,761百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.phchd.com/jp/phc

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004191346

PHC株式会社

【愛媛】メカ・デバイス設計:血糖測定器<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる