掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

PHC株式会社

【愛媛】購買・調達<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

  • 正社員
仕事内容

【愛媛】購買・調達<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

診断薬事業部の購買・調達担当として下記業務を担当します。将来的にはリーダーとしてご活躍頂きます。
■業務内容:
自己血糖測定器・電動注射器などを設計・生産する同社の拠点にて、生産計画に基づき部品等の調達を行って頂きます。まずは購買業務からスタートして頂き製品理解を深め、適性により新規仕入れ先の選定・契約締結をお任せします。長期的にはリーダーやマネジメント候補として考えています。必要に応じて東南アジアを中心とした国への出張もございます。
<購買>部品発注、原価集計、在庫管理、資産管理(棚卸資産・固定資産)
<契約>新製品開発・設計変更時の部品選定支援、新規仕入先の選定、価格折衝・契約交渉
■組織・キャリアについて:
調達部は約20名で構成されており、契約と購買で担当が分かれております。入社後は購買の業務からはじめ、業務を理解いただき、契約担当をお任せ致します。将来的には調達部のマネジメントもお任せしたいと考えております。
■製品例(一部):
・電動式医薬品注入器(インジェクター):注入時の痛みが非常に小さいことに加え、医薬品が体内に確実に投与されているかをデータで管理することが出来る機器です。データはアプリと連動しドクター等へ届けられるため、自宅での医薬品投与管理が正確になります。また、電動インジェクターは同社が初めて開発し、かつ海外では参入企業が少ないため、国内外から多くの需要があります。
・POCT(Poin Of Care Testing):手のひらサイズの血糖値センサ等、糖尿病や喘息の血糖測定に使用します。同社のPOCTは大手製薬会社の糖尿病薬などと連携して販売されており、医療機器として大手製薬会社のブランドとしてOEM開発・製造を行っております
■就業環境:
フレックス勤務、在宅勤務などが制度としてございます。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、男性の育休取得者もいます。全社の月平均残業は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・英語中級レベル (東南アジアとのやり取りや出張が発生します)
・なんらかのリーダー、マネジメント経験
・以下いずれかのご経験
 調達購買経験
 製造業における設計・品質管理の経験があり、社内外折衝経験が豊富な方

勤務地

<勤務地詳細>
松山地区
愛媛県東温市南方2131‐1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
伊予鉄道横河原線/横河原駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
愛媛県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:30~13:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:9.03時間(2017)※全社平均

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
520万円~670万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~360,000円
基本給:290,000円~360,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与:年2回(7月、12月)※EBITDA連動

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイントを支給。「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム・食事補助:年間72,000円(1日300円・配属地区によって支給)・退職金制度 有(定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制)/前払い可)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金 ・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~23日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。(旧 パナソニックヘルスケア株式会社)
所在地
〒791-0395
愛媛県東温市南方2131-1
設立
1969年11月
代表者
代表取締役社長 森本 恭史
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
7,907百万円
売上高
87,170百万円
経常利益
7,761百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.phchd.com/jp/phc

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004191349

PHC株式会社

【愛媛】購買・調達<Uターン歓迎!転居費用全額補助/旧パナソニックヘルスケア>

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる