掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

ミネベアミツミ株式会社

【東京】機構設計開発(ロボティクス向)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

  • 正社員
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仕事内容

【東京】機構設計開発(ロボティクス向)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

~東証一部上場/世界トップシェア製品を多数持つ同社の研究開発部門勤務/残業少/ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~

◆募集背景:現在、同社は6期連続で最高益を更新しており、旧ミネベアの誇る精密金属加工技術、小型モータ技術に加え、センサー技術を組み合わせた新規分野への取り組みが始まっています。中でもロボティクス市場を始めとした基幹部品や複合モジュールの新規技術/新規製品の開発に積極的に取り組んでいます。

◆職務概要:モーション制御の骨格となるメカニズム(モータ・減速機構・角度検出機構などを用いたモジュール)の機構設計開発業務をおまかせします。産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っており、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの次世代製品を開発しています。
◆東京研究開発センター(TRDC)について:5年前に発足した、全体で90名強の中途入社者中心の新設組織です。同社の未来を支える多様なコア技術を組み合わせたモジュールを世の中に提供していくことをミッションとしています。残業時間も月20時間未満であり、ワークライフバランスを保ちながら、同社事業を支える重要ミッションに携わることができます。

◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<積極的な事業展開>今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、6期連続で過去最高売上を更新中です。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:
・モータやアクチュエータを使用した駆動機構設計開発のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・ロボティクス向け要素技術や製品での機構系研究開発経験
・減速機/精密歯車の開発経験
・モータとギア、カム、リンク等を組み合わせた機構系開発経験
・モールド部品や金属部品の設計経験
・産業用製品の機構系開発経験
・家電製品等の機構系開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
東京都港区三田3-9-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営浅草線/泉岳寺駅

<勤務地補足>
勤務地1: 屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
基本的に転勤はありません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
480万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住居手当:家族構成により5,000円~35,000円
寮社宅:※寮・社宅(応相談)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
代表者
代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久
従業員数
77,957名
上場市場名
東証一部
資本金
68,258百万円
売上高
884,723百万円
経常利益
71,321百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minebea.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004191529

ミネベアミツミ株式会社

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