掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社村田製作所

【福島】リチウムイオン二次電池の設計開発 ~売上高1兆円超の大手電子部品メーカー~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【福島】リチウムイオン二次電池の設計開発 ~売上高1兆円超の大手電子部品メーカー~

■概要:円筒缶型リチウムイオン二次電池の設計・開発を担当します。

■詳細:新規の円筒缶型リチウムイオン二次電池の特性、寿命、安全性などを以下の要素技術の組み合わせで設計・開発します。
・正極、負極、電解液、セパレータなどの材料設計技術およびその組み合わせによる電池反応制御技術
・電極構造や端子接続構造、缶封止構造、安全弁構造等の組み合わせによる電池安全性制御技術
・弊社内拠点(国内およびシンガポール、中国)、材料メーカー(国内およびアジア)、顧客(W/W)との打合せをしながら設計開発を進めます。
※弊社内拠点間でもシンガポールやマーケティング関連の打合せおよびメール・資料作成で英語を使用する場合があります。TOEIC500点以上が望ましいです。
★連携地域…国内およびアジア圏がメイン(製造拠点:日本、シンガポール、中国)
★使用ツール…統計解析手法(実験計画法や多変量解析など)、シミュレーション(有限要素法解析や電池反応解析)、寿命予測(アレニウス/アイリングプロットなど)
※株式会社東北村田製作所への出向就業となります。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・出張の頻度:材料メーカーや顧客との打合せのため数か月に1,2回の出張(海外含む)があります。また新商品の量産化時には製造拠点への出張もあります。さらに学会や展示会参加のための出張も年に数回あります(自主提案可能です)。
・研修:社内に100以上の専門技術講座が開設されており、自由に受講できます。各種階層でのマネジメント研修等も充実しています。また本人希望により社外研修も受講可能です(上長承認は必要)。
・勤務形態:フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。

■当ポジションの魅力
同社のリチウムイオン二次電池は、スマートフォンやxEVのみでなく、あらゆる製品を通じて私たちの生活の便利さとクリーン化に貢献しています。さらに5Gなどの通信システムを支えるデーターセンターや基地局のバックアップ電源などの大型システムから、医療やウェアラブル、IoTを支える小型の電池まで、社会に貢献する電池や電源システムを幅広く設計開発しています。同社はリチウムイオン二次電池とそのパックモジュール、システムまでを社内で一貫して設計開発しているので、お客様へ独自のソリューションを提案・提供できます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・リチウムイオン二次電池の設計・開発の実務経験
■歓迎条件:
・リチウムイオン二次電池の安全性試験、寿命設計の実務経験、プロセス設計、量産工程立上げ経験
・有限要素法、電気化学反応のシミュレーション経験 ・正極、負極、電解液、セパレータなど電池材料の開発経験
・缶封止、安全弁、溶接端子などの構造設計経験 ・電池パック、制御回路の設計経験
・FMEA(DRBFM)、FTAなどの活用経験 ・CAD(Solid Works、Auto CAD等)の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社東北村田製作所
福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

<勤務地最寄駅>
東北本線/五百川駅

<勤務地補足>
敷地内全面禁煙

<転勤有無>

総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
福島県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※事業所により異なります。
<その他就業時間補足>
■上記は標準労働時間例です。
※事業所により異なります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
375万円~840万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~404,000円
基本給:210,000円~404,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
月給は基本給ベース、年収は基本給+時間外手当+賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住居手当:基準に該当する場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育 他

<その他補足>
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

休日・休暇

週休2日制
有給休暇18日~20日
休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など

会社概要

事業概要
代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや携帯メディアプレイヤーから自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数のデバイスメーカーです。
所在地
〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1
設立
1950年12月
代表者
代表取締役社長 中島 規巨
従業員数
75,326名
上場市場名
東証一部
資本金
69,444百万円
売上高
1,534,045百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.murata.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004193926

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