掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

日星電気株式会社

【浜松】経営企画・事業企画職(子会社管理の業務/世界トップシェアメーカー)

  • 正社員
仕事内容

【浜松】経営企画・事業企画職(子会社管理の業務/世界トップシェアメーカー)

■業務概要:経営企画(主に海外子会社管理)をご担当いただきます。
■業務詳細:経営企画担当者として、下記業務をご担当いただきます。
・海外子会社6拠点の事業計画策定、予算・利益管理
・外部/内部環境に基づくグループ戦略の立案
・事業会社業績管理(管理手法の構築ならびに業績評価)
海外子会社の利益管理のために社長をはじめとするボードメンバーと企画・検討を重ねて、運用面までご担当いただくため経理や財務、会計の知識を有する方は入社後のキャッチアップが早いです。また、監査対応として、海外へ年に2~3回、1週間から1ヶ月間の出張が発生します。海外出張の際、使用する言葉は主に日本語ですが、英語を使用する場面もあるので、語学力が高い方が活躍のフィールドは広がります。
■配属部署について:経営企画課への配属です。現在、部門には部長以下、4名が所属しています。チームで業務に携わるためお互いに協力し合いながら業務を進めていきます。
■キャリアパス:過去の経験内容によっては、
(1)海外転勤をして頂いて海外子会社の経営・改革
(2)国際税務などの業務のいずれかを予定しています。
特に同社においては東南アジア(ベトナム・タイ)の強化が方針として打ち出されていて、同地域を希望される方にはチャンスが多いことが想定されます。
■評価制度:月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。頻度的には2か月に1回程度は上司を面談をする機会があり、半月に1回は賞与面談、昇給の面談も行っております。
■同社の強み:様々な業界に関わる製品を取り扱っている為、安定して売上を確保しています。直近では、リモートワーク等によりPCのニーズが増えており、タブレット端末やPCのケーブルの需要が高く、医療分野もニーズが高まっております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:以下該当する方
・上場企業レベルで、海外子会社管理の経験をお持ちの方
・事業運営に必要な財務知識をお持ちの方

■歓迎要件:
・TOEIC(R)テスト600点以上のレベル
・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方


<語学>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
語学力は必須ではありませんが、高い方が活躍のフィールドは広がります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
静岡県浜松市西区大久保町1509
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/高塚駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
■過去の経験によっては海外子会社の経営の為、海外転勤の可能性あり

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は賃金を調整する可能性あり

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
236,180円~370,000円
基本給:236,180円~370,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績6.8か月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月 
家族手当:扶養家族1人目8,000円/月 ※支給上限4人まで
住居手当:世帯主19,000円/月、世帯員9,000円/月
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
全社研修(マネージメント、リーダーシップ研修など)、部署研修(専門知識)、自己啓発制度(資格取得補助あり)、他


<その他補足>
■契約施設:スポーツクラブ、保養施設
■部活:テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ
■イベント:社員旅行、運動会、他
■マイカー通勤可能

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数119日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。

会社概要

事業概要
■概要
光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。自動車や電子機器・FA・通信・PC機器・OA機器など幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。
所在地
〒432-8006
静岡県浜松市西区大久保町1509
設立
1969年5月
代表者
代表取締役社長 奥村 秀生
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
1,776百万円
売上高
46,086百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nissei-el.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004197833

日星電気株式会社

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