掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

大隆精機株式会社 【徳島/転勤なし】機械設計/大手メーカーの装置を仕様決定から担当できます/資格取得全額当社負担あり

  • 正社員
仕事内容

【徳島/転勤なし】機械設計/大手メーカーの装置を仕様決定から担当できます/資格取得全額当社負担あり

■業務概要
組立機や検査機、搬送装置などの各種生産設備の機械設計をご担当頂きます。

■業務詳細
大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体のほとんどを占める同社の製品群を取り扱います。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せします。

■納入実績
<搬送装置>
カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア
<組立機>
各種部品供給、挿入機、カシメ機(ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機)、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、
<検査機>
寸法検査機、測定検査(キズ検査・部品有無検査機)、エアーリーク検査機、
<研磨機>
ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨
<特殊機>
焼付乾燥機(防爆仕様)、有機溶剤浸漬機(防爆仕様)、UV硬化装置
<洗浄機>
超音波洗浄機、純水洗浄機

これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。

・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定
・構想設計から基本、詳細設計
・組図作成、部品図、リストの作成
・外注管理(納期、品質管理など含め)

※担当製品や納期によっても異なりますが、おおむね、1人あたり5~6つの装置/年に携わるイメージです。
※担当製品にもよりますが、据付や検収時には出張も発生します。(おおむね1ケ月に1回、1週間前後。海外の場合は頻度は少なくなりますが、滞在が少し伸びて2週間前後のイメージです)

配属の技術部は現在12名(うち機械5名、電気4名)のエンジニアが所属しています。30代・40代のベテランメンバーを中心に、幅広い世代が活躍しています。

機械分野ではフリーハンドで構想図を描くエキスパート社員も在籍しており、これからの次世代を担って頂ける方を求めています。

全従業員34名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・何らかの機械設計経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR牟岐線/阿南駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

転勤はありません

<想定勤務地>
徳島県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均30時間程度
■10:00~10:10、15:00~15:10に休憩有計80分間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~380,000円
基本給:250,000円~380,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3ヶ月分※直近実績)+決算賞与(業績に合わせて)
■年収例:36歳/チームリーダー(主任)/10年目/480万、管理職(部長・次長)/550~600万※いずれも残業・賞与等含む

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社の規定に従う
家族手当:配偶者12,000、1子3,000、2子2,000
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度(実績あり)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
国家資格取得補助あり:全額当社負担
年に3回の評価面接があり、先輩社員とご自身の得意・不得意な点を一緒に伸ばしていける、技術者として成長できる環境です。


<その他補足>
■各種社会保険完備
■役職手当
■通勤手当
■住居手当
■家族手当(配偶者12,000、1子3,000、2子2,000)
■出張手当(1泊につき2,500/2日間業務の場合は5,000/宿泊代は実費支給)
■退職金制度 
■再雇用制度※再雇用も年収水準は下がらずキープ(原則65歳だがそれ以降は応相談可)
■毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

土・日・祝日(土曜日に関しては第一土曜日のみ出社)、GW、お盆休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、そのほか会社カレンダーに従う

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車関連、弱電関連、半導体・液晶関連など、一般自動・省力化関連設備の設計~製作を行っています。
所在地
〒774-0045
徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1
設立
1986年4月
代表者
代表取締役社長 山田 隆治
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.dairyu.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004197843

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