掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

小浦石油株式会社

【関東圏】コンビニの運営スタッフ※SV求人/同社が運営するファミリーマートの運営に携わって頂きます

  • 正社員
仕事内容

【関東圏】コンビニの運営スタッフ※SV求人/同社が運営するファミリーマートの運営に携わって頂きます

■業務内容:SVとして、同社の運営するファミリーマートの運営に従事頂きます。
・年間予算作り…計画を立て、売上は最大限に、経費は最小限していきます。全体の目標はコンビニ事業部の方針をベースとし、組み立ては店長と相談を繰り返しながら行います。
・スタッフのマネジメント…教育係としてスタッフを指導し、ステップアップ(アルバイトから契約社員、契約社員から社員へ)を図ります。教育マニュアルはしっかりとしているため安心して業務を行うことが出来ます。
・店舗運営…実際の店舗運営に関する商品の発注、売場作り、販売促進などを担当します。店舗の利益がどんどん上がっていくよう、売れ筋商品のチェックや顧客が買いたくなるような工夫などを行い、大変ですが数字として結果が分かる業務となります。売上げは最大限とし、経費は最小限にしていくやりがいのある作業です。
・毎月1回のミーティング…情報交換や共有のために、会社全体のコンビニ店長職が集まります。横のつながりを大切にしており、終了後は皆で飲みにいくこともあります。また、仲良くなった店長同士で休日に旅行することもあり、心強い仲間ができる場でもあります。

■業務の特徴:
・キャリアアップ…アルバイトからスタートし、現在は子育て/主婦をしながらエリアマネージャーになった関東のエリアマネージャーや、アルバイトからスタートし、10ヶ月後には実績が認められ、賞与のひとつ「社長賞」を受賞し契約社員となり、現在は社員にステップアップし、サブマネージャー職になった関西のサブマネージャーなど、キャリアアップが可能な環境があります。
・大きな結果につなげるため、妥協を一切せず、1円でも経費を抑えて1円でも高く買ってもらう、というくらいの気持ちで、手を抜くことなく業務を行うことが「利益を上げている店長」のポイントとなります。

■研修制度:入社後はアルバイト同様、大阪府内の各店舗にてレジ研修からスタートします。1ヶ月間、実務に携わりながら基本的なことを覚えていきます。配属後はコンビニ本部のルールの他に、同社社員としてのルールも覚えていきます。担当店舗への配属は一通りの仕事を覚えた後となります。配属後、実際の店長業務を先輩店長に教わりながら進めていきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:いづれか該当する方
SVでの就業経験 
コンビニでの店長経験5年以上

勤務地

<勤務地詳細>
東京都内
東京都内地区の店舗を予定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
東京エリアにある各店舗での勤務(配属先は採用後に決定)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制※例…上記の他、7:00~16:00など

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
203,000円~300,000円
基本給:180,000円~250,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績1.5ヶ月分)
■年収例:300万円(入社1年半・23歳)、326万円(入社3年・26歳)、368万円(入社5年・29歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(月10万円まで)
家族手当:配偶者16,000円/月、子1人5,500円/月
住居手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTでの教育になります。
■資格手当

<その他補足>
■リゾートホテル会員
■財形貯蓄
■役職手当
■住宅手当:賃貸20,000円/月、持ち家10,000円/月)※扶養家族保有者のみ
■レクリエーション

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数106日

月8日(シフト制)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:生活提案型総合サービス企業として以下の5分野を中心に事業展開を行っております。
(1)トレーディング事業…法人、官公庁への石油卸、環境改善機器の提案をはじめとする商社事業を展開
(2)ロードサイドサービス事業…石油サービスステーション他、TSUTAYA、ファミリーマートのFCを展開
(3)ライフサポート事業…太陽光発電システム、エコロジー商品の販売、等 
(4)ファイブアップクラブ事業…会員制クラブ、WEB販売事業を展開
所在地
〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
設立
1954年11月
代表者
代表取締役 小浦 芳生
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ruo-oura.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004198109

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