掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社トプコン

建機・農機関連製品のセールスエンジニア ※海外売上比率80%のグローバル眼科医療機器、測量機

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

建機・農機関連製品のセールスエンジニア ※海外売上比率80%のグローバル眼科医療機器、測量機

【東証一部上場/トップシェア製品多数/日本を代表するグローバルカンパニー/海外売上比率約80%/医食住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大】

■業務内容:
スマート農業製品及びスマートコンストラクション製品を日本の農機・建機メーカーに対し販売します。当該ビジネスは2種類あり(1)OEM(弊社製品を販売対象メーカーの製品に当メーカーブランドとして組み込んで販売)(2)後付け(既に販売済みの販売対象メーカーの製品に弊社製品を後付けして販売)です。特に(2)は販売対象メーカーを巻き込み既に建機又は農機を販売済みの顧客に対して提案型の販売を行う事となり、社内外の関連部署と緊密な連携が必要となります。

■業務詳細:
◇建機メーカー(コマツ、コベルコ、日立建機、住友建機、酒井重工など国内主要メーカー)とのOEM及び後付け販売及び交渉◇農機メーカー(クボタ、ヤンマー、井関、三菱マヒンドラなど国内主要メーカー)とのOEM及び後付け販売及び交渉◇建機・農機メーカーの販売先の顧客と直接連絡を取り合い提案型の後付け営業◇当該製品は弊社の米国および欧州事業会社で製造されており、両事業会社と緊密な連絡を取り合いながら建機・農機メーカーの販売先である日本市場及びアジア市場での販売拡大につなげて頂きます。

■当社の特徴:
・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
・モノづくりの一つとして、部品製造課 電子ユニットでは、製品に組込まれる電子ユニットを製造しています。主たる業務は電子基板(PC板)に部品をはんだ付けしてユニットを作成し、外観、機能の全品検査にて良否判定を行い良品のみを出荷することです。少量多変動機種の量産と、試作製造や量産立上げにおいて、必要な製造条件を確定して実装ベンダーへ製造移管しています。その為に4M(Man、Machine、Method、Material)の必要要件や管理方法の確定、安定したQCDを構築すること、また常にQCDを改善させるPDCAを回す事が重要です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・機械関連製品の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建機・農機関連の知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都板橋区蓮沼町75-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営三田線/本蓮沼駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:45
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:248,000円~
その他固定手当:2,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(資格及び役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月、12月※2018年度実績…役割給×2の5.37ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者27,000円、子ども12,000円
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:独身寮あり(通勤時間30分圏内)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■社会保険完備
■独身寮、住宅手当
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要
■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
所在地
〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立
1932年9月
代表者
社長 平野 聡
従業員数
4,497名
上場市場名
東証一部
資本金
16,638百万円
売上高
148,688百万円
経常利益
11,497百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.topcon.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004198114

株式会社トプコン

建機・農機関連製品のセールスエンジニア ※海外売上比率80%のグローバル眼科医療機器、測量機

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる