掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【関西】インフラエンジニア【保守から上流へ】 ※徹底的なキャリア面談でエンジニアのキャリアを形成

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関西】インフラエンジニア【保守から上流へ】 ※徹底的なキャリア面談でエンジニアのキャリアを形成

【パーソルグループ所属/プライム比率80%/キャリアパス◎/就業環境◎/福利厚生◎】

■■プライム比率80%/大手メーカーとの安定的な取引/長期的な技術向上■■
上流工程、1次請けが80%以上です。短期的なプロジェクトについては基本的にお受けせず、「長期的」に携わることを信条としています。エンジニアの成長を第一に考える為です。その観点から基本的な考え方としてはプロジェクトマネジメントの力を身に着けていただくことを中心にお任せをしたいと考えています。現状の力量よりも難しい案件に携わって頂くことで成長し、結果として処遇を高めるというサイクルが叶います。

■■充実のキャリア面談■■
他企業と最も差別化を図っている同社のポリシーとして、若い方には成長できるイメージを、ベテランの方にはこれまでの経験を活かせるイメージを持って頂くため、キャリア面談を充実させています。実施タイミングとしては入社時研修時、配属決定後、配属1ヶ月後を初め、定期面談も実施しています。2年目以降も最低年2回以上は実施しており、エンジニアの現状や将来目指すエンジニア像の確認を徹底しています。

■■社員から好評の研修体制■■
10年間で1000名以上のエンジニアを教育してきた実績の元、充実した研修体制、講師陣を準備しており、また業務知識以外にも「自社ラボを使用した技術研修」「今さら聞けないIT基礎スキルを補う研修」「マネジメント研修」等も充実しています。月1回「部門MTG(プロジェクト共有会)」等もあり、技術の習得、エンジニアとしての知見拡大も可能な風土があります。

■■働き方改善■■〇平均残業16時間/月(全社実績)〇産休育休/時短実績:100%(男性社員の実績も有)〇有給取得率100%/有給消化率70.8%

■■抜群の福利厚生■■
パーソルグループの中核企業として福利厚生も充実しています。例えば確定拠出年金に加入しても給与から天引きされることなく会社が一定額を拠出、非加入の場合は給与に上乗せして支給されます。有給も入社月より付与され、上述の通り取得率100%を誇っています。また医療機関への通院であれば、遅刻しても控除されない等の制度もあり、働き方に加えて福利厚生面でも、社員が長く安心して働ける環境作りを行っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
<必須条件>
・インフラ側で何らかのご経験をお持ちの方(監視、ドキュメントの修正、保守運用等々)

<歓迎条件>
・インフラ(サーバー、ネットワークなど)の保守・運用経験をお持ちの方
・下記記載事項に対する知識や経験をお持ちの方
(Windus Server/Linux/VMware/Hyper-V/Zabbix/AWS/Cisco/ドキュメント作成経験/プロジェクト管理経験/ベンダーコントロール)

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大阪オフィス(ハービスOSAKA)
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】【顧客先での就業】
大阪 兵庫 京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
地下鉄線/西梅田駅

<勤務地補足>
■顧客先での就業となります

<転勤有無>

当面関西を想定しておりますが、将来的に転勤が発生する可能性がございます。

<想定勤務地>
京都府、大阪府、兵庫県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間平均残業16.1時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
360万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
222,000円~352,000円(以下一律手当を含む)
基本給:160,000円~290,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
【年収例】
490万円/経験3年(28歳)/月給35万2000円
550万円/経験5年(32歳)/月給38万4000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■iOS開発技術者実践型育成制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度

上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
昇給有(年1回/4月)※正社員のみ
賞与有(年2回/6・12月)※正社員のみ
時間外・残業手当支給、出張手当
資格インセンティブ制度
社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度(※正社員のみ)
健康診断
各種スクール割引、各種研修制度(技術セミナー等に無料参加可)
スポーツクラブ利用可
クラブ活動(フットサル、ゴルフ、マリンクラブ)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数124日

完全週休2日制(土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外69社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
1,972名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004198179

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