掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社昭和設計

【大阪】電気設備設計 ※年休122日・残業30時間程度/ヤンマースタジアム等自由度の高い案件の設計

  • 契約社員
仕事内容

【大阪】電気設備設計 ※年休122日・残業30時間程度/ヤンマースタジアム等自由度の高い案件の設計

■業務概要:
同社が請け負った設計案件の電気設備設計をご担当頂きます。「ヤンマースタジアム」(旧長居スタジアム)や大阪中之島合同庁舎等/直近実績は、東京オリンピックの水泳競技で使われる「東京アクアティクスセンター」や、「太陽の塔の内部修復プロジェクト」等の独自性の高い案件の設計を得意としています。

■業務詳細:
(1)1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。主に調査~企画~基本設計~実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。

■トピックス
(1)社員のワークライフバランスを直近意識されています。取組みとして水曜のノー残業デーや、経営会議で残業時間の多い社員を取り上げ1on1で是正を促すケアを行う等。
(2)直近での設計実績としては、太陽の塔の内部再生プロジェクト(大阪)や、オリンピックアクアティクスセンター(東京)等
(3)主な実績としては、公共事業の割合が多く、逆にマンション等は少ない。
(4)男女比は全体では8:2程だが、新卒採用5名中2~3名は女性。女性が増えてきている。女性の働き方という意味では産休育休を取られ復帰される方も多いです。
(5)転職されてくる方は、設計者として自由度の高い設計ができる風土を好んで選んでいただく事が多く、その為、マンション等の自由度の低いものの設計はあまり請負っていません。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気設備設計の実務経験者(設計事務所、ゼネコン設備設計部等での実務経験が望ましい)

■歓迎条件
・1級電気施工管理技士、第3種電気主任技術者、建築設備士、いずれかの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
御堂筋線/中津駅

<転勤有無>
当面なし
■転勤の場合、社宅が完備されております。

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
<その他就業時間補足>
■残業時間30時間/月

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
■ほぼ全ての方が半年後には正社員となっています。処遇は、退職金がないこと以外正社員時と変わりません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<月給>
300,000円~450,000円(以下一律手当を含む)
基本給:250,000円~370,000円
固定残業手当:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■年俸制を採用する場合もございます。
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■上限月額35,000円
家族手当:■福利厚生その他に記載。
住居手当:■福利厚生その他に記載。
社会保険:■特記事項はございません。
厚生年金基金:■特記事項はございません。
退職金制度:■再雇用制度あり。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。

<その他補足>
■各種手当について:住居手当/持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円 技術手当/10,000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リバイバル休暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。20日ほど積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。

会社概要

事業概要
■事業概要:公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しております。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。
所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
設立
1957年10月
代表者
代表取締役社長 千種 幹雄
従業員数
199名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004198689

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