掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社大塚商会 Microsoftクラウドソリューションエンジニア~離職率4%以下/東証一部上場/福利厚生充実~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

Microsoftクラウドソリューションエンジニア~離職率4%以下/東証一部上場/福利厚生充実~

大手企業担当として、Microsoft社のソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当いただきます。
・Office365のTeams、SharePointの紹介
・お客様の要求をヒアリング、お客様の利用率データからの、簡易的なコンサルティング等

■業務の特徴:
Microsoft社の重要パートナーとして、Office365を中心とした、クラウドソリューションのお客様への浸透を図っていただきます。社内の営業を通じて、大手民間企業、官公庁や学校のお客様へリーチしていただく業務となります(業務は6~7名くらいで連携して行います)。あくまで、Microsoftソリューションの普及、拡販の道を作っていただくことを目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはございません。
・Microsoft社ソリューションのプロフェッショナルとなることができ、LA事業部成長の核となるMSプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただくことが可能です。業務を通して、お客様へのコミュニケーション能力、Microsoft関連ソリューションの知識、お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験などが得られます。
・キャリアパスとしては、社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクが上下します。また、評価により将来MGRへの登用もございます。

■配属先の特徴:
配属先のLAプロモーション支援課は東西で8名(内SE2名)の少数精鋭で構成されております。同じフロアー内の営業、SEは20歳代の若手メンバーも多いです。プロジェクトチームで役割分担した業務を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の業務を担当していただきます。かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。Teamsを積極的に活用推進しているチームでもありMS関連ソリューションへの関りも多く経験できます。

■当社の魅力:
離職率は4%と低く、情報通信業の全国平均9.4%の半分以下と働きやすい環境があります。半休取得制度プレミアムデー導入(8回/年)や任意指定有給(2日/年)、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5日~10日+慰労金)など休暇制度が充実しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:何れか該当している方
・Microsoftクラウドソリューションのエンジニア経験
(現場に出るプロモーション経験でも可)
・Microsoftクラウドソリューションの営業経験
(IT知識に富み、システムの仕組みまで詳しくお話しできる方)

■歓迎条件:
高度情報処理技術者資格または取得予定

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区飯田橋2-18-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
中央本線/水道橋駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~760万円

<月給>
292,200円~(以下一律手当を含む)
基本給:223,200円~
固定残業手当:44,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)
その他固定手当:25,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■その他定額手当:食事手当2,000円、住宅手当25,000円(~58,000円)、家族手当(配偶者7,000円、子1人につき10,000円)、資格手当などが月次で加算される場合あり
■固定残業代に加え、勤務日数に応じた超過分の残業代も月数万円支給(職務スキルや勤務日数により変動)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給※上限月10万円)
家族手当:配偶者7,000円、子1人につき10,000円
住居手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:自社健康保険組合
厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■住居手当補足:住宅手当25,000円~58,000円(勤務地区や世帯主の有無により異なる)
■長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度
■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所
■資格手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数130日

■休暇:夏期、年末年始、慶弔、リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)、産前産後休暇・育児休業 他

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,912名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
886,536百万円
経常利益
63,706百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004198886

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