掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

EY新日本有限責任監査法人

人材活用/地方創生領域における公共政策コンサルタント

  • 正社員
仕事内容

人材活用/地方創生領域における公共政策コンサルタント

持続可能なより良い社会の構築を目指して、企業における多様な人材活用や地方創生などをテーマに、調査研究・政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。
・企業における人材活用
 -ダイバーシティ経営
 -留学生等外国人材の受入・活用
 -働き方改革、等
・地方創生
 -人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援
 -地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)
主に経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部、等の公的機関のご支援をしています。

■サービスの流れ
(1)政策立案…政策を立案する段階で必要となる調査を企画・実施し、その結果を基にした政策立案を行います。高度な専門性を基に、目指すべき理想を実現するための実効性ある政策を提言します。
(2)基盤整備…事業化を前提に、限られた資源を効果的に活用するための検証を行います。
(3)事業化・事業実施…事業の円滑な実施を支援します。背景にある政策の動きを理解した専門家が効率的な事業実施を多面的にサポートします。
(4)政策評価・事業評価…豊富な実績を有する専門家が最適な手法で的確かつ納得性の高い評価を実施し、PDCAサイクルを回します。

■主な実績
(1)対経済産業省
平成30年度女性活躍推進基盤整備委託事業(ダイバーシティ経営普及アンバサダー事業)
・中小企業におけるダイバーシティ経営の導入・実践状況を評価するためのツールとして、「ダイバーシティ経営診断ツール」を策定
・当該ツールでは、ダイバーシティ経営の段階を5つのステージに分けて設定し、企業がどの段階にいるか、何ができていて何の改善の余地があるか、をわかりやすく提示するとともに、「ダイバーシティ経営」という概念を中小企業経営者により理解してもらうため、ダイバーシティ経営を個別の要素に分解し、それぞれが関連しあっていることを示した。
(2)対JICA
フィリピン国産業人材育成にかかる情報収集・確認調査
・今後、JICAがフィリピンの産業人材育成において協力を実施するにあたって、フィリピンの産業人材分野における開発課題を分析・整理するとともに、これまでのJICAの協力実績を踏まえた中長期的な協力プログラム(案)を検討・提案した。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須】
・調査・分析の経験
・レポーティングスキル(例:委員会・打ち合わせ等での議事録を論理的に構成し、作成することができる)
・対人スキル(コミュニケーション、プレゼン)

【歓迎】
・経営・人材戦略ないし公共政策のバックグラウンド
・MBA取得者
・シンクタンク、戦略系コンサル経験
・チームを組成した、案件獲得・デリバリーの実施

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/日比谷駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金規程による

<教育制度・資格補助補足>
当法人規定に基づく、入社後研修などの研修制度

<その他補足>
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ビル内喫煙室あり 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇、創立記念日
※法人が指定する祝日は除く

会社概要

事業概要
■概要:専門家集団による国際的に高水準・高品質な監査、審査を行っているわが国最大級の監査法人です。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
設立
2000年4月
代表者
理事長 片倉 正美
従業員数
5,470名
上場市場名
非上場
資本金
1,019百万円
売上高
100,036百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shinnihon.or.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004199572

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