掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 【東京】人事部 労務担当(マネージャー)※森ビルグループ/最上級のホスピタリティを提供する企業

  • 正社員
仕事内容

【東京】人事部 労務担当(マネージャー)※森ビルグループ/最上級のホスピタリティを提供する企業

外資系ホテルや会員制施設をはじめとした当社経営・運営施設における労務担当(マネージャー)として、下記業務に携わっていただきます(給与計算業務は経理部管轄となります)。
・入退社手続き、社会保険関連手続き、各種証明書の発行
・人事考課および賞与データ等作成、勤怠管理システムの管理運営および月次締処理
・健康管理(健康診断、予防接種等)、各種月次資料作成業務、労務に関する行政支援制制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案等
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
・就業規則の精査、改定、届出等
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス等の対応

■職務の特徴・魅力:
人事部では、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」をはじめとした当社が経営・運営する全事業所の人事機能を統括しており、他企業では経験できないスケールでの人事業務に携わることが出来ます。また、親会社の都市再開発計画に伴い、新規外資系ホテルを含む開業案件も予定されておりますので、将来的に新規事業に携わることも可能です。今回は、人事部における労務管理担当のマネージャーを募集いたします。当社の全事業所の従業員の労務管理や全社の精度改革に関わる、幅広い業務を担当していただきます。

■組織構成:
配属先となる人事部は人事部長を含む合計16名が在籍し、採用担当(人材マネジメントグループ)7名(アシスタントマネージャー1名、チームリーダー5名、派遣社員1名)、トレーニング担当(人材育成グループ)3名(労務担当兼務の副部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名)、労務担当(人事業務グループ)6名(担当部長1名、トレーニング担当兼務の副部長1名、チームリーダー2名、一般職1名、派遣社員1名)で構成されております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・労務業務の管理職経験2年以上(300名以上の規模)
・人事部門における労務管理、及び関連業務の経験(業界不問)
・堪能なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint)
・日常会話レベルの英語力(英会話、Eメールを含む、英語での意思疎通程度)

■歓迎条件:
ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランド等)の領域における就業経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
人事部オフィス(アンダーズ東京内)
東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/虎ノ門駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置)

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)※1週間あたりの平均労働時間:40時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<月給>
356,000円~
基本給:279,000円~
その他固定手当:77,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、賞与(年2回分)を含みます。
※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■制服・靴・ロッカー貸与、定期健康診断、産業医医療相談
■自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■社員食堂での食事代会社補助(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
■国内外のハイアットホテル優待宿泊
■国内外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで、入社から1年経過後に適用)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数108日

土曜、日曜、祝日、慶弔・産前・育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日、入社時期で異なる)等
※月次の勤怠締め処理等、業務の必要性に応じて土・日出勤あり。また、土・日・祝の調整出勤あり(有休使用可)。

会社概要

事業概要
■事業内容:
2001年9月に設立した同社は、森ビル株式会社の100%出資子会社として以下の事業を行っています。
・ホテルの経営
・会員制施設の運営
・その他、関連する一切の事業及びサービス
所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-10-3
設立
2001年9月
代表者
代表取締役社長 森 浩生
従業員数
1,500名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.mori-hospitality.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004200175

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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