掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

【東京】採用担当(副部長)※森ビルグループ/最上級のホスピタリティを提供する企業/英語を活かせる

  • 正社員
仕事内容

【東京】採用担当(副部長)※森ビルグループ/最上級のホスピタリティを提供する企業/英語を活かせる

当社人事部の副部長(採用業務担当)として、外資系ホテルや会員制施設をはじめとした当社経営・運営施設における採用業務に携わっていただきます。
・新卒、中途採用戦略の企画、提案、実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所、部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 等

■職務の特徴・魅力:
当社の各ホスピタリティ事業を支える人事部の「副部長クラス(採用業務担当)」を募集いたします。人事部では当社が経営・運営する全事業所の採用を統括しておりますので、他企業では経験できないスケールでの採用業務に携わることができます。また、親会社の都市再開発計画に伴い、新規外資系ホテルを含む開業案件も予定されておりますので、新規事業の採用に携わることも可能です。外国籍スタッフや外資系エージェントとのやり取りも多い為、英語が得意な方はスキルを存分に発揮できます。変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、自身の経験とクリエイティブな発想が必要です。今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、HRとしての自身の可能性を更に広げていただきたいと考えております。

■組織構成:
配属先となる人事部は人事部長を含む合計16名が在籍し、採用担当(人材マネジメントグループ)7名(アシスタントマネージャー1名、チームリーダー5名、派遣社員1名)、トレーニング担当(人材育成グループ)3名(労務担当兼務の副部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名)、労務担当(人事業務グループ)6名(担当部長1名、トレーニング担当兼務の副部長1名、チームリーダー2名、一般職1名、派遣社員1名)で構成されております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・採用、人材教育、労務の各分野における業務経験(うち採用業務における管理職経験必須)
・堪能なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・ビジネスレベルの英語力(メール、文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできるレベル)

■歓迎条件:
ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランド等)の領域における就業経験

<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
人事部オフィス(アンダーズ東京内)
東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/虎ノ門駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置)

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)※1週間あたりの平均労働時間:40時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<月給>
439,250円~
基本給:347,250円~
その他固定手当:92,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、賞与(年2回分)を含みます。
※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■制服・靴・ロッカー貸与、定期健康診断、産業医医療相談
■自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■社員食堂での食事代会社補助(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
■国内外のハイアットホテル優待宿泊
■国内外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで、入社から1年経過後に適用)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数108日

土曜、日曜、祝日、慶弔・産前・育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日、入社時期で異なる)等
※新卒採用イベント出展時等、必要性に応じて土・日出勤あり。また、土・日・祝の調整出勤あり(有休使用可)。

会社概要

事業概要
■事業内容:
2001年9月に設立した同社は、森ビル株式会社の100%出資子会社として以下の事業を行っています。
・ホテルの経営
・会員制施設の運営
・その他、関連する一切の事業及びサービス
所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-10-3
設立
2001年9月
代表者
代表取締役社長 森 浩生
従業員数
1,500名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.mori-hospitality.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004200177

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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