掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

株式会社ワークスビジネスサービス BPO運用コンサルタント(リーダー)/国内トップシェアの人事・給与システム「COMPANY」

  • 正社員
仕事内容

BPO運用コンサルタント(リーダー)/国内トップシェアの人事・給与システム「COMPANY」

BPO運用コンサルタント(リーダー)として、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応をご担当いただきます。これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かし、ご自身のスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せいたします(基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します)。
(1)人事給与業務のオペレーション
(2)法改正、制度改定に伴う要件定義・設定
(3)顧客への報告、改善内容の提案
(4)運用整備(ドキュメント、業務整理)
(5)メンバーとの1on1や育成
(6):チーム工数の適正管理(業務調整)
■業務の特徴:
・「COMPANY」とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決/業務コンサルティングを行う仕事です。次期チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。また、お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決能力のスキルアップが出来ます。
・入社後は、ご自身の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
■当社の特徴:
Works Human Intelligenceのグループ会社として、圧倒的なシェアを誇る業務パッケージソフト「COMPANY」のお客様(ユーザ―)に、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを提供しております。「COMPANY」の導入提案に加えて「オーダーメイド型BPOサービス」を実践しており、支持の声は年々拡大を続けています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事給与計算経験3年以上
・マネジメント(または教育指導)経験1年以上
■歓迎条件:
・人事給与/労務の実務経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・管理/マネジメント経験(パートタイマーのシフト管理経験があれば尚可)
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の資格もしくは試験合格
・給与計算実務能力検定試験の資格
・プロジェクトやタスクフォースにおけるリーダー経験

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)1級、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~650万円(残業手当:有)

<月額>
392,857円~(以下一律手当を含む)
基本給:292,220円~
固定残業手当:100,637円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。
■給与改定:年2回(1月、7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月20,000円まで
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度
■ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
■福利厚生カフェテリアメニュー
■プロセス評価制度・MBO評価制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、赴任・結婚・忌引休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス
・COMPANYシステム運用サービス
・シェアード会社の共同運営
所在地
〒107-6019
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
設立
2010年4月
代表者
代表取締役社長 中込 純
従業員数
221名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.works-hi.co.jp/service/wbs

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004200544


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