掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

株式会社ネオキャリア 【愛知】派遣サービス事業の支店長・マネージャー職※事業戦略立案と実施

  • 正社員
仕事内容

【愛知】派遣サービス事業の支店長・マネージャー職※事業戦略立案と実施

〈介護派遣部門を設立して8年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉

■業務概要:まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。

■業務詳細:
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理

■キャリアアップイメージ:入社後、現場での営業を数ヶ月経験し、3~6ヶ月で支店長に昇格します。実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上げや複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格する可能性もあります。

■業務の魅力:介護業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、業界圧倒的No.1取りにいきます。成長産業の介護業界における課題を同社が先陣をきって解決していきます。人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事であり、介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

■ビジョン:2025年には3人に1人が高齢者になると言われているほど、深刻な人手不足を抱える介護業界。この社会問題と向き合う弊社「ナイス!介護事業部」は、発足からわずか7年で業界トップクラスのサービスに成長しました。私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。
人手不足の介護業界に新たな雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事であり、介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件
・人材派遣の業界経験者
・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/名古屋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

全国転勤が発生します。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
480万円~800万円

<月額>
400,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:380,000円~
固定残業手当:12,000円~(固定残業時間20時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験、能力を考慮し決定します(応相談)
※月給+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブあり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(毎月上限50,000円まで支給)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など)

会社概要

事業概要
■概要:
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
55,300百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004202463

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