掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

東光東芝メーターシステムズ株式会社

【埼玉:第二新卒歓迎】回路設計※東光高岳グループ/年間休日125日/平均残業月20時間程度

  • 正社員
仕事内容

【埼玉:第二新卒歓迎】回路設計※東光高岳グループ/年間休日125日/平均残業月20時間程度

【高品質な次世代メーターを開発・提供】【年間休日125日/平均残業月20時間程度】

■業務内容:
電力会社向けメーターの回路設計業務を担当いただきます。設計から評価まで幅広く担当いただきます。未経験でも経験スキルに応じて、丁寧に指導いただけるので安心して業務が可能です。
※経験スキルに応じて、下記業務もお任せする場合もございます。
・スマートメーターの構造設計、評価(樹脂、金属)」/組込ソフトウェアの設計、開発、評価

■組織構成:
同グループは、電力会社向けメーターを設計開発しており、設計業務別でグループが分かれています。同グループは、派遣社員含めて45名ほどの組織で、30代から40代が多く在籍しています。回路設計業務を担当している社員は、10名ほどいます。

■教育体制:
基本的にOJTで業務を学んでいただきますが、外部研修や親会社の研修に参加いただくことも可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。

■就業環境:
年間休日は125日となっており、平均残業は月20時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。

■同社について:
【東光高岳グループで安定の経営基盤/IoT技術を活用した次世代メーターの提供】
同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とICTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のICTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。

【良好な就業環境/外部研修や親会社の研修を受講可能でスキル向上の環境があります】
年間休日125日・平均残業時間は月20時間程度かつ、スキルを身に着けるための研修を積極的に受講いただける環境となっています。

■製品例:
スマートメーター「SmaMe」…高圧一括受電マンション・スマートコミュニティ用のスマートメーターです。電力自由化で需要家サービスの要求がますます高まっています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・電気工学系の学科卒業の方
・回路設計業務経験の方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~14:30
<その他就業時間補足>
平均残業月20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定年収となっています。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅、借り上げ独身寮有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
/
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・財形貯蓄制度
・持株会(東光高岳)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

GW・夏季・年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業内容
社会インフラ向けソリューション、住宅向けソリューション、産業向けソリューションの3本柱で事業運営をしております。
所在地
〒105-0014
東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル6F
設立
2009年12月
代表者
代表取締役社長 青木  勲
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.t2ms.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004202649

東光東芝メーターシステムズ株式会社

【埼玉:第二新卒歓迎】回路設計※東光高岳グループ/年間休日125日/平均残業月20時間程度

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