掲載予定期間:2020/7/20(月)~2020/10/18(日)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

<Iターン・Uターン歓迎>【電話・WEB面談可】機械設計エンジニア ※東証1部上場のパーソルG

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

<Iターン・Uターン歓迎>【電話・WEB面談可】機械設計エンジニア ※東証1部上場のパーソルG

【東証1部上場、時価総額世界6位、メガ人材総合サービス会社PERSOLグループのキャリア開発・支援企業/関東での勤務希望の方へ/電話での面接実施が可能】

■業務内容:
同社のエンジニアとして、機械設計エンジニアとして、自動車業界や航空業界・半導体メーカーなど幅広い取引企業にてご活躍をいただきます。具体的には、日産自動車、本田技術研究所、SUBARU、いすゞ自動車、ジヤトコ、日立オートモティブシステムズ、IHI、パナソニック、ブリヂストンなど顧客先と取引実績がございます。
■選べる4つのキャリア:
・スペシャリスト:いくつになっても重宝されるあなただけの尖り技術を磨く事ができます。
・マネジメント:チーム派遣のリーダーとして、派遣先で業務を行いながらメンバーをマネジメントをしていくことも可能です。
・メーカーへ転籍:配属先で働く中で評価され「うちに来て欲しい」と言われることもあります。そのような転籍も出来る様、会社側もバックアップをします。
・キャリアチェンジ:エンジニアのキャリアを活かしつつ、育成担当に職種転換をするなど、キャリアチェンジも可能なフィールドがあります。
■同社の魅力・特徴:
◇東証一部上場のパーソルグループ:パーソルホールディングスは人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成される東証一部上場企業です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するため、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
◇エンジニアを大切にする会社:
同社は、年間休日125日・平均残業時間17.9時間・有給取得率90.0%・産休育休取得率100%と、エンジニアが長期的に健康・安心に働くことができる就業環境を整えています。その結果2017年には東洋経済にて、『中途社員が活躍できる会社81位』に選ばれました。同社の財産であるエンジニアと大切にする会社であり、ひとりひとりの志向性やキャリアに寄り添って、配属先や案件を決定しています。エンジニアとしての市場価値をあげ、ご自身のキャリアのためであれば、メーカーへの転籍なども積極的に認めております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・3D‐CADでの機械設計経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先での就業
関東圏(東京、神奈川、埼玉を中心としたエリア※栃木県、群馬県、千葉県の可能性もあり)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。

<想定勤務地>
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
配属先によっては該当する可能性があります。
<その他就業時間補足>
平均残業は17.9Hです。三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
※無期雇用派遣となります。派遣採用ではなく、正社員雇用のエンジニアを派遣しております。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。

給与

<予定年収>
369万円~746万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~422,000円
基本給:178,000円~350,840円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。
■モデル年収(残業代込み):年収400万円/27歳、年収550万円/35歳、年収650万円/42歳
■月額賃金:\200,000~ (基本給+稼働手当)
■残業代:全額支給
■昇給:年1回 ■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代を支給。自家用車通勤時はガソリン代を支給
寮社宅:業務に伴う転居が発生した場合は設定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度
です。■入社時:集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有 ■配属後:技術スキル研修 ※学習支援制度は1名当たり30万円/年


<その他補足>
★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★
・通勤交通費全額支給(規定有)
・時間外手当100%支給
・財形貯蓄制度、確定拠出年金
・出張手当有
・転勤手当有(会社の業務上の都合による人事異動の際)
・慶弔見舞金制度有
・在宅勤務制度有(規定有)
・福利厚生サービス【RELO CLUB】のサービスメニューが使用可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~10日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・結婚・産前/産後・育児・介護等)

会社概要

事業概要
■パーソルテクノロジースタッフについて・・・
転職支援サービスdodaを運営するパーソルキャリア株式会社の派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社が2017年1月1日に新たに統合し、業界売上第3位の規模をもつ『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』として生まれ変わりました。総合人材サービスを展開するPERSOLグループの一員である当社はあなた自身の「なりたい自分」を実現させることを目的とした事業を展開しています。より多くのエンジニアに活躍の機会を提供し、人と組織の成長を通じて、IT業界・製造業の発展に貢献していきます。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
1,972名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004202732

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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