掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社東急イーライフデザイン 介護士(グランクレール世田谷中町)

  • 正社員
仕事内容

介護士(グランクレール世田谷中町)

介護業務、生活支援をお任せします。オープン間もない施設で、新規立ち上げに携わるオープニングスタッフとして業務に取り組んでいただきます。ベテランスタッフによる充実した研修も整っているので安心してスタートできます。

■グランクレール世田谷中町の特徴:
2017年7月、東急田園都市線「桜新町駅」徒歩15分の閑静な住宅街にオープンしたサービス付き高齢者住宅です。約1万坪の広大な土地には、シニアレジデンス(サ高住/176戸)とケアレジデンス(特定施設のサ高住/75戸)の複合型高齢者住宅に加え、東急グループの分譲マンション、認可保育園、介護事業所等が併設されております。東京都が選定した「一般住宅を併設したサ高住向け住宅整備事業」の第1号プロジェクトとして、入居者様が、幅広い世代の近隣住民と触れ合いながら生活ができるモデル事業を展開する方針です。

■勤務体制について:
完全シフト制で、休日は4週8休です。シフト詳細は以下のとおりです。
(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(2)11:00~20:00
(3)16:30~9:30
夜勤の頻度ですが、月4~5回程度です。夜勤手当は1回5,000円支給します。

■同社の特徴:
・ご高齢者の皆様に「自分らしさが尊重される、安心/安全で快適なライフスタイル」を提案するため、2003年3月に東急不動産と三菱商事の出資により設立されました。自立したご高齢者向けのシニア住宅と、介護が必要となった場合でもシニア住宅から移り住みが可能な介護住宅を横浜市や東京の城西南地区に展開しております。
・各住宅で培った、きめ細やかなサービスを周辺地域にお住まいのご高齢者にもご提供すべく、訪問介護/訪問看護等の在宅サービスも展開しており、国が注力している「地域包括ケアシステム」構築へ寄与することも目指しております。また、スタッフの働き甲斐や満足度向上も必要不可欠であるという考え方のもと、接遇や介護実務の技能向上に向けた研修や福利厚生制度の充実等にも注力しております。
・同社はご高齢者の幸せがこれからの日本に欠かせないものと考えております。事業理念である「これからの日本の、新しい幸せをつくる仕事。」を掲げ、お客様の生涯の安心と喜びにつながる新しい幸せのかたちをつくるべく挑戦を重ねて参ります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・介護福祉士または介護初任者研修(ヘルパー2級)
・実務経験1年以上

<必要資格>
必要条件:ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修
歓迎条件:介護福祉士

勤務地

<勤務地詳細>
グランクレール世田谷中町
東京都世田谷区中町5-9-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東急田園都市線/用賀駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制(実働8時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
378万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
250,400円~
基本給:250,400円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給には夜勤手当4回分・資格手当が含む。
※上記年収は介護実務経験6年以上の介護福祉士の場合の金額です。
※別途処遇改善交付金を支給します(月額27,000円/賞与時、半年分まとめて支給)。
※年齢、経験、能力等により決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(3.5ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:半年分の定期代にて支給
家族手当:扶養手当(規定あり)
住居手当:規定あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社内研究発表会(海外視察あり)

<その他補足>
■年末年始手当
■長期(リフレッシュ)休暇制度
■積立休暇制度・産前産後/育児休暇制度・介護/看護休暇制度
■東急共済組合加入
■永年勤続報奨制度
■会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ)
■東急グループ各種割引、グループ団体保険制度
■カフェテリアプラン制度、制服貸与 等

休日・休暇

その他
有給休暇10日~20日
休日日数115日

シフト制(4週8休)、年次有給休暇(入社時に付与)、誕生日休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要
■運営管理施設:
・グランクレールあざみ野 ・グランケアあざみ野 ・グランクレール藤が丘 ・グランクレール美しが丘 ・グランクレール青葉台 ・ライフニクス高井戸  ・クレールレジデンス桜台 ・グランクレールセンター南 ・グランクレール成城 ・グランクレール成城ケアレジデンス ・グランクレール馬事公苑 ・グランクレール青葉台二丁目
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-21 TK南青山ビル
設立
2003年3月
代表者
代表取締役社長 石井 良明
従業員数
830名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004205217

株式会社東急イーライフデザイン

介護士(グランクレール世田谷中町)

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