掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

日鉄ソリューションズ株式会社

【ITサービス】基盤系PM(初任地:名古屋)/日本製鉄がルーツのITソリューション提案

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【ITサービス】基盤系PM(初任地:名古屋)/日本製鉄がルーツのITソリューション提案

革新的な技術、先端的なソリューションを多くのお客様に提供している当社の基盤系PMとして、中小規模インフラプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
将来的には、大規模案件のマネジメントも行っていただきます。

■当社の特徴:
・ITを駆使してビジネスを変革するデジタルイノベーションが、企業競争力や企業価値を大きく左右する時代が到来しています。これまで当社は、システム開発・運用、コンサルティングサービスといったSI事業におけるITのインテグレーション力を長年にわたり蓄積・強化し、お客様の幅広い課題を解決してまいりました。これからは、それらに加えてお客様と深く長きにわたるパートナーシップを築くことで、より抜本的な経営課題への対処や、新マーケットの開拓などに取り組んでいきます。
・当社の前身は、大規模ITユーザーである日本製鉄の情報システム部門です。高品質の製品を24時間365日ノンストップで生産する現場で培われてきた技術・ノウハウをシステムライフサイクル全体にわたって展開するインテグレーション力は、“鉄のDNA”として当社の経営に連綿と受け継がれてきました。この強みを持続的に強化・拡大するため、当社は、お客様の課題解決ならびに新技術について、自ら考え抜き行動できる人材の育成を、経営の最重要事項に位置づけています。
・ビジネスのグローバル化は幅広い業種に及んでいます。当社は、調達・生産・販売といったサプライチェーン全体のグローバル化を支援できるITソリューションをそろえているほか、お客様の海外現地法人におけるITニーズにきめ細かく対応できる体制を整備してきました。1997年に米国、2002年に中国、2011年にシンガポール、2013年に英国およびタイ、2014年にインドネシアで現地法人を設立。現地の人材を登用・育成しながら、日本品質のシステムやサービスを提供しています。
・「信頼」と「成長」が私たちのシンボルです。
私たちには、日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。

■就業環境:
深夜残業の原則禁止、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解決するための活動を積極的に行っています。テレワークや在宅勤務なども導入しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
ITインフラプロジェクトのPM経験(AP開発側で基盤よりのプロジェクトリーダの経験も可)

■歓迎条件:
・顧客に対してITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験
・ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上
・システム移行/移設プロジェクト参画経験

勤務地

<勤務地詳細>
中部支社
愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-18 NSビル

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
残業手当は残業時間に応じて支払います。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
460万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:支給額は当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
初日の導入研修をはじめ、入社時点でのご経験をふまえて全社教育や配属先の個別教育を受講いただきます。また今後、入社後の教育体系を拡充する予定です。

<その他補足>
■都市手当(10,000円~)
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
■えるぼし認定の認定取得、育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~20日
休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
所在地
〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立
1980年10月
代表者
社長 森田 宏之
従業員数
5,931名
上場市場名
東証一部
資本金
12,952百万円
売上高
232,473百万円
経常利益
22,117百万円
平均年齢
39.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004205499

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