掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

ゼネラルエンジニアリング株式会社 【志望動機不要】整備士の方積極的採用!※転勤なし/全面バックアップ体制

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【志望動機不要】整備士の方積極的採用!※転勤なし/全面バックアップ体制

~※『勤務地』にこだわりたい・『職種』(キャリアプラン)にこだわりたい・『ライフプラン』にこだわりたい方~
設計開発未経験歓迎、志望動機は1次面接時は不要です。

■業務内容:同社にオーダーのある機械設計開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。
■詳細:下記業務例:
・自動車衝突安全CAE解析、車体強度振動騒音CAE解析
・自動車エンジン実験
・自動車ボデー/エンジン/トランスミッション等の設計

■主なクライアント先:
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、株式会社SUBARU、本田技研工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、日野自動車株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、三菱航空機株式会社、川崎重工業株式会社、 株式会社荏原製作所、富士電機株式会社、日本電信電話株式会社、富士通株式会社、東京電力株式会社、東京ガス株式会社、(国研)量子科学技術研究開発機構

■スキルアップに関して:
入社後の研修、配属先に合わせた導入研修、更に1年後、3年後、5年後のフォローアップ研修をご用意しております。また、最新設備の整っている技術センターは 時間外や休日にも開放しています。

■同社の魅力:・『希望の案件・勤務地など社員の理想を実現します』人に軸を置いた、各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
・同社は同業界のパイオニアとして40年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は938名、これまで3200名以上のエンジニアを生み出してきました。同社では先端技術に触れ技術力を身につける環境があります。
・「プロフェッショナルと評価頂ける人材を育成すること」を大切にし、保有の経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先の決定をしています。そのため1つの配属先に在籍する期間が平均3~5年と長いのです。
・年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業頂ける環境があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
整備士・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方
整備士資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:自動車整備士2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
京急線/京急蒲田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に派遣先での就業になります。現在のお住まいから通勤可能な勤務地を優先的にアサインします。
※関東地区内の転居の可能性はございます。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間平均:月20時間程度※就業先により変動

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~615万円(残業手当:有)

<月給>
179,500円~450,000円
基本給:179,500円~450,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。
■モデル年収:
・26歳(経験4年程度)/年収450万円程度
・30歳(経験8年程度)/年収500万円程度
※上記はあくまでも目安です。
■賞与:2017年度実績3.2ヵ月 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給  上限5万円/月
家族手当:福利厚生欄に記載
寮社宅:会社都合で転勤を伴う場合独身寮あり(35歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社会人基礎力(ビジネスマナー等)
共通技術、専門技術・実践研修(機械製図、CAD実習等)
カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給


<その他補足>
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・家族手当
 配偶者10,000円/月 子(1人につき)2,000円/月
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・結婚相談所提携
・サークル活動
・社員親睦会(補助あり)
・レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

※就業先により異なる
完全週休2日制(土・日)祝日、休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)
所在地
〒144-0035
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
設立
1972年4月
代表者
代表取締役社長 加藤 靖之
従業員数
938名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
5,720百万円
平均年齢
32.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.geng.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004206180

ゼネラルエンジニアリング株式会社

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