掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社ネクストビート リードエンジニア ~少子化社会の解消にインターネット事業で貢献する成長企業~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

リードエンジニア ~少子化社会の解消にインターネット事業で貢献する成長企業~

■業務概要:
当社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズのいずれかのプロダクトの技術的なリードとマネジメント全般を担当いただきます。

■職務内容詳細:
・Scala/Play Frameworkを用いたサーバーサイド開発
・TypeScript/Angularを用いたフロントエンド開発
・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証
・品質を重視したコードレビュー、メンバーの進捗管理
・チームの技術力を高めるための技術的なチャレンジやサポート
[使用技術]
言語/フレームワーク等:Scala, TypeScript, Play Framework, Slick, Angular, Ngrx, AWS …
開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …
ご経験やご志向性によっては、今後立ち上げを検討しているKIDSNAシリーズ内の新規プロジェクトをお任せする場合もございます。

■CTO衣笠氏について:
ヤフー株式会社に新卒で就職し、アメリカと日本を行き来する中で、少人数のエンジニアたちが事業を構築するシリコンバレーのベンチャー風土に触発され、2006年上場前のグリー株式会社に転職。8年間従事後に立ち上げ間もないベンチャーのCTOとして、企業の人材採用を効率化するプラットフォームを開発。退職後、2015年に株式会社ネクストビートCTOに就任。

■同社の魅力:
保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した同社には、高い成長性と将来性があります。保育士に特化した転職支援サイトはこれまでなく、3万人もの会員数からも読み取れる通り、確実に需要があると言えるためです。

■開発組織の特徴と雰囲気 :
・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン/オンライン共にコミュニケーションが活発です。
・20代~40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。
・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Webアプリケーションの開発経験※言語不問

■歓迎条件:
・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/恵比寿駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は1日2時間まで、21時完全退社を徹底しております。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~840万円(残業手当:有)

<月給>
541,600円~700,000円
基本給:541,600円~700,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は前職、経験、能力を考慮し決定(応相談)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります

<その他補足>
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■フリードリンクバー
■ベジタブルバー(新鮮な野菜や果物を50円から購入可能)
■社員旅行
■ビジネス書籍購入制度(会社負担で自由に購入可能)
■ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講(1回30分のレッスンを週1回任意で参加できます)
■ナレッジ共有会(月1回開催)
■食事会(目標達成チーム会食、歓迎会、シャッフルランチなどを会社負担しています)
■保育園費用負担
■月間MVP制度
■部活動費用補助

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土・日曜日・祝)
有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

会社概要

事業概要
■就業環境:生産性を高めるための制度や福利厚生を整えており、常に組織として成果を最大化できるような組織体制にしております。
その前提で個々人がプロ意識を高く持ちビジョン実現に向けて日々の仕事に取り組んでいます。また、現在創業6年目社員数200名規模の会社ですが、サービス提供エリアは全国8拠点まで拡大しております。全員が自立したプロとして、営業だけでなく、エンジニア・デザイナー・Webマーケティング・Webディレクション・コンテンツ制作・コーポレートスタッフなどこれまで高い成果を出してきたスペシャリストが集まった会社です。
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立
2013年10月
代表者
代表取締役社長 三原 誠司
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004206338

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