掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社柴崎製作所 【埼玉】医療系検査装置の電気制御設計職※1964年創業/業界先駆者としての高い技術力/月残業20H程

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【埼玉】医療系検査装置の電気制御設計職※1964年創業/業界先駆者としての高い技術力/月残業20H程

~分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア(株)等とのお取引/安定的伸びのある医療業界/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル/車通勤可能~

■業務内容:
医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。月平均残業時間は20時間程度で安定した就業が可能です。

■組織構成:開発部門は現在11名が在籍しており、電気回路設計担当者はメイン担当(49歳)、サブ担当(35歳)で構成されています。

■魅力
医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討~設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。

■業界について:
日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上(約2.8兆円)を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構(AMED)による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。
※分注機
分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
電気制御設計の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
埼玉県深谷市北根12-5
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
秩父鉄道線/永田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※基本給+通勤手当を支給いたします。

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~
その他固定手当:0円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキルを考慮し決定
■賞与:年2回(6月、12月)※年間3ヶ月分
■残業手当:別途支給(30分単位)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者5000円/子3000円/父母2000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■昼食代一部補助
■社員旅行
■育児介護休暇あり

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数113日

土曜、日曜、その他※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
臨床検査機器、各種測定機器設計・製作、各種機械部品加工

■同社の強み:
・設立以来50余年の間の長い歴史を経て蓄積された技術開発力をもとに、顧客のニーズを反映したカスタム分注機、次世代の新しい分注機の開発に取り組んでいます。
・同社精鋭の技術スタッフが、顧客のイメージを具体化し、世の中にない新しい設備を創造、開発しています。
・企画、開発、設計から、ソフトウェア開発、加工、生産、検査及び販売、サポートに至るまで社内一貫体制を保有し、顧客に満足される装置開発を実現しています。
所在地
〒369-1242
埼玉県深谷市北根12-5
設立
1964年12月
代表者
代表取締役 柴﨑 昌彦
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
42百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://precision-shibazaki.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004206733

株式会社柴崎製作所

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