掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社 エル・ティー・エス

【運用保守】 SAPコンサルタント~東証一部上場/人の良さが魅力のコンサルティングファーム~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【運用保守】 SAPコンサルタント~東証一部上場/人の良さが魅力のコンサルティングファーム~

■職務内容:コンサルティング事業やビジネスプロセスマネジメント事業、デジタル活用サービス事業などを手掛ける当社のSAPコンサルタントとして、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せします。また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は2名~3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
■組織構成:正社員70名強が所属しております。部門長は30代後半、マネージャーは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっております。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。
■魅力:1.女性も長く働ける環境:同社の女性社員の割合は4割程度で、女性マネージャー比率は14%程度です。今後さらに性別問わず働きやすく活躍できる環境づくりを目指しており、実際にチームリーダーや副部長というマネジメント層も時短勤務で働いています。ライフイベントに合わせた案件のアサインを考慮します。 2. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス:同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、カンパニー制を進めており、M&Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。
■強み:同社は「お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」ことをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。そのため、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしているため、社員も共感性が高く誠実な方が多いです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方
■歓迎条件:
・SAPアプリケーションの導入・保守・運用経験者
・FI/CO領域の経験者
※SAPアプリケーションの開発経験のみでもチームリードの経験があればエントリーください

<必要資格>
歓迎条件:その他SAP認定資格

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】顧客先
都内想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<月額>
416,660円~666,660円
基本給:416,660円~666,660円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年2回
■個人業績賞与:あり※入社2年目以降~
■業績連動賞与:あり
■査定:年2回
■評価制度あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
※OJTが中心となります。
■能力開発支援制度
■資格取得制度

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■ベネフィット・ステーション加入
■在宅勤務手当(光熱費分)
■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて5千円~3万円/出産祝金:第1子は2万円、第2子以下は1万円)
■短時間勤務制度(育児・介護等):始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
■出張手当、社内イベント(全社会議1月、7月)、健康診断
■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始・夏季休暇、創業記念日、有給(初年度12日、最大20日)、結婚休暇(1~5日)、出産休暇(出産時2日)、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長1年、1歳半まで相談可)、公傷休暇

会社概要

事業概要
■概要:
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 樺島 弘明
従業員数
227名
上場市場名
東証一部
資本金
510百万円
売上高
2,989百万円
経常利益
269百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://lt-s.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207308

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