掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

PwCあらた有限責任監査法人 資産・投資運用向けアドバイザリー※PwCグループにて投資運用・エネルギー関連のアドバイザリー業務

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

資産・投資運用向けアドバイザリー※PwCグループにて投資運用・エネルギー関連のアドバイザリー業務

【主な業務内容】 主に投資運用業、助言・代理業者(以下、「運用業者等」という)向けに以下の業務提供をします。
i)運用業者等の内部管理態勢の評価
ii)運用業者等の内部管理態勢構築支援(社内規程レビュー/作成支援、内部統制構築支援含む)
iii)運用業者等への模擬検査サービスの提供
iv)運用業者等への内部監査サービスの提供
v)運用業者等への金融商品取引法に関するコンプライアンス・アドバイザリー・サービスの提供(定期的な記録のレビュー、マテリアルのレビュー、コンプライアンスマニュアルやプログラムの作成支援等)
vi)運用業者等に関連する海外規制の調査、態勢評価、態勢構築支援
(2)上記の業務に関連した調査、マーケティング資料の作成
2.再生可能エネルギー、インフラファンド、ESGに関するアドバイザリー
ⅰ) 主に再生可能エネルギーのプロジェクトのキャッシュフロー等の情報に基づく評価、分析
ⅱ) 必要なデータの集計、加工、アンケート等の整理
ⅲ) 上記に関連したリサーチ、マーケティング
ⅳ) 上記に関連したプロジェクトマネジメント

■AWMについて:AWM(Asset and Wealth Management) 金融ビジネス部門第三金融部(資産運用) です。
・拡大しつつあるファンド業界(資産運用企業、信託銀行)に対して、ファンド監査やアドバイザリー業務を行っています。 クライアント企業様のリスクや金融規制に関する相談・アドバイザリーを担当いただきます。

■同社の魅力、制度:組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)…自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■応募要件:下記いずれかの業務経験(1つ該当から応募可能)
・金融商品取引業者での就業経験
・コンサルティングファーム、他法人にてアドバイザリ―業務経験
・再生可能エネルギー関連の業務経験

■歓迎条件
・金融庁の対応経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700程度)
クライアント先との会議では英語を使用することがあります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項無し

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:45~15:45
補足事項無し
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
529万円~(残業手当:有)

<月額>
367,700円~(以下一律手当を含む)
基本給:290,000円~
固定残業手当:77,700円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
■賞与:年1回■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、公認会計士協会年会費/実務補習費用法人負担等


<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇20日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
PwCあらた有限責任監査法人は2006年7月1日に業務を開始しました。日本中から優れた人材を結集するとともに、常に新しいこころと行動でわが国の会計・監査をリードし、「あらた」が新たであり続けることで社会、市場、顧客企業から信頼を獲得できる監査法人を目指しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立
2006年6月
代表者
代表者 井野 貴章
従業員数
3,162名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207344

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