掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社Works Human Intelligence 【未経験/第二新卒歓迎】自社クラウドサービス「COMPANY」における基盤構築・開発エンジニア

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験/第二新卒歓迎】自社クラウドサービス「COMPANY」における基盤構築・開発エンジニア

国内トップシェアの人事システム「COMPANY」を開発・販売する当社のエンジニアとして、自社サービスにおけるクラウド基盤の企画・開発・保守・運用をお任せします。

■職務詳細:
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用
・ビルドやデプロイの整備、開発フローや環境の整備、構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討/課題解決のための技術選定、ソリューション検討

■キャリアパス:経験豊富なメンターの指導を受けながら、エンジニアとしてサービスの運用(構築や環境作業)に従事して頂きます。その後成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト型、またはマネジメント職へのキャリアアップをして頂きます。

■入社後のフォロー体制:1ヶ月程度の教育(インプット)期間の後、1~3ヶ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3~6ヶ月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています。
■技術スタック:サーバーサイド(Java、Cobol)、フロントエンド(JavaScript※jQuery・Vue.js・node.js・jQuery、TypeScript、CSS、HTML)、データストア(Oracle、Postgres、Amazon DynamoDB)、Webサーバー(Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere、IBM HTTP Server)、クラウド(Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure)、CI/CD(Jenkins、Zabbix、AppDynamics、AWS CodeBuild、Ant、Gradle)、ソースコード管理(Git、Subversion、AWS CodeCommit)、タスク管理(Gitlab issues、Redmine、Trac)、開発ツール(Visual Studio Code、Eclipse)、コミュニケーション(Slack、G Suite)

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・クラウド(AWS)を活用した開発や運用に対して強い興味や関心がある方

■歓迎条件:
・SREとしてのWebサービスの運用経験
・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する知識
・セキュリティに関する専門知識
・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験
・AWSの認定資格
・CI/CD環境の構築経験

<必要資格>
歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

大阪、名古屋、福岡、広島への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムなし(1日の標準労働時間8時間)
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
307,143円~(以下一律手当を含む)
基本給:231,780円~
固定残業手当:75,363円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修
■次世代リーダー育成などのフォローアップ研修
■従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

<その他補足>
■自社健康保険組合
■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内マッサージルーム
■ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
■福利厚生カフェテリアメニュー

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始(12月30日~1月3日)、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日~9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・HUE(イノベーションを生むプラットフォーム)…新たな産業革命により社会構造がドラスティックに変化する現代において、個々人が求める働き方や、将来を担う次世代の価値観やニーズに応えるべく開発した新しいソリューションです。
・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
所在地
〒107-6021
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
設立
2019年8月
代表者
代表取締役最高経営責任者 安斎 富太郎
従業員数
1,830名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.works-hi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207348

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