掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【愛知県/豊田市】シートや機構部品の開発におけるCAE解析モデル及び計算実施

  • 正社員
仕事内容

【愛知県/豊田市】シートや機構部品の開発におけるCAE解析モデル及び計算実施

R&Dに特化した技術者派遣及び開発請負を行う当社にて、シート及び構成部品の開発におけるCAE解析モデル及び計算実施をご担当いただきます。
・HyperMeshでのメッシュ作成業務、HyperViewでの計算結果の確認業務
・PRIMERまたはHyperMeshでのCAEモデル作成、計算条件設定
■安定の福利厚生:
転居を伴う配属となった場合、引越しの金額に関しては会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給します。

■教育体制:
当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持っています。(業界トップクラスの案件保有数)子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し独自の教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員としてしている等、教育体制が整っています。社員教育・投資を最優先に考えており、毎年教育予算等の確保を行っています。また、英語研修等世界で活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる制度等の豊富な実績がございます。

■当社の特徴:『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富です。
・コミュニケーションが活発な風土です。また当社は『技術屋集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得等、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

・自身の意見も反映される評価制度です。お客様先だから評価体制が不安と思われる方もいるかと思いますが、当社では半年に1度直属の上司と営業担当との目標設定でご自身が決めた目標に対しての出来具合と直属の上司の方からの評価で決定します。その為、自身の意見も反映され、ご自身に合わせた目標設定で着実に成長をしていけます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・CAE構造解析業務の経験
・CAEソフト(HyperMesh、LS-DYNA、ABAQUS、OPTISTRUCT、PRIMER)の経験
・材料力学の基礎知識

■歓迎条件:
・試作品作成業務の経験
・デバック業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
当社顧客先
愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:15~13:15)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と試用期間後の待遇の差は御座いません。

給与

<予定年収>
276万円~(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制
遅刻・早退など不就労の場合は控除対象

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万3千円/子(1人目6千円、2人目以降4千円)
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
■出張手当(全額支給)、単身赴任手当(月5万円)、地域手当、役職手当
■家賃補助/寮設置初期費用(規定あり)、転居費用(全額会社負担)、慶弔金制度、帰省旅費、提携保養所
■出産・育児制度、介護休暇制度、Happy Anniversary Plan
■キャリアコンサルティング制度、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■モチベーション支援、キャリアプラン支援
■メンタルチェック、定期健康診断/産業医面談 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜・日曜・祝日※定期的に土曜・日曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年後10日※取得率9割)、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣
※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

(2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207376

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