掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

TIS株式会社

金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー【IT事/ITS】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー【IT事/ITS】

総合ITサービス企業である当社にて、インフラ構築・保守プロジェクトのプロジェクトリーダー~マネージャをご担当いただきます。お任せするプロジェクト等はこれまでの経験と今後のキャリア志望を考慮し、検討させていただきます。

■職務の特徴:
国内有数のデータセンターを活かしたアウトソーシング事業から、クラウド専門部隊やインフラサービス、確実な保守運用までをインテグレーションすることで、様々な実現方法の中からお客様に最適を提供できることを強みにしております。そのため、限られたお客様へ限られた技術範囲でのみ従事することは稀で、自然と様々なモノに触れ、自然と組み合わせを考えられる、身に着けられる環境を提供できるものと考えております。
1年後には主要顧客向けインフラ提案、構築および保守のプロジェクトリーダーとして、5年後には主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長(構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ含む)していただくことを想定しております。特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めております。技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていただける方を求めております。

■当社の魅力:
国内の独立系SIerとしては最大規模の売上と人員を誇り、TISインテックホールディングスの中核企業としてグループを牽引しています。システムのライフサイクルをトータルに担い、海外案件を含むスケールの大きな案件であっても品質の高いシステムを作り上げる技術力の高さとそのシステムを確実に機能させる当グループのシステム運用力は、当社ならではのアドバンテージです。また、自社サービス立案やベンチャー企業との協業によるAI、ロボティクス、FinTechなどの最新技術知見の習得にも力を入れています。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件と併せ、以下の方は歓迎いたします。
・生損保、リース、ローン、ネット銀行、金融系行政法人業界のシステム特性の知識
・FISC、PCIDSS、ITILの知識

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・金融業界におけるセキュリティや手続きに即した業務の進め方の知識
・オープン系に求められる一般的な仮想化基盤からミドルウェアまでの知識(仮想基盤技術、OS、データベース、Web)
・基盤構成に必要となるネットワーク知識
・運用系ミドルウェアの知識※バックアップ、ジョブ/監視、セキュリティ等
・プロジェクト経験※規模…2,000万~2億/工程…プロジェクト管理、要件定義、設計構築、保守/役割…プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー/マネジメント…5~10人、3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有
新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなし
<その他就業時間補足>
平均残業時間:19.2時間/月(2018年度)
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~740万円(残業手当:有)

<月給>
286,000円~
基本給:286,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
■賞与:4.8ヶ月分を支給


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)

<その他補足>
■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

有給取得率79.4%、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立
2008年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 桑野 徹
従業員数
19,483名
上場市場名
東証一部
資本金
10,000百万円
売上高
420,769百万円
経常利益
38,043百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207500

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