掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

TIS株式会社

ITスペシャリスト/オープンシステムで高い可用性を実現する技術の研究開発【T&I/ITS】

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仕事内容

ITスペシャリスト/オープンシステムで高い可用性を実現する技術の研究開発【T&I/ITS】

総合ITサービス企業である当社にて、分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行っていただきます。また、その技術を活かしたシステム開発を行います。具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回します。アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動を行います。
(※)担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォーム候補…プログラミング言語「Scala」、OSSプロダクト「Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform」、プラットフォーム「AWS/Nutanix」

■職務の特徴:
「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできます。関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用しエンタープライズシステム開発に携わることができます。自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトです。メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っております。海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもあります。
社会インフラを支える大規模SIerでありながら、アグレッシブに新しい技術を探求する当社でしか経験できない業務です。チャレンジするための基盤は整っているため、それをどのように活かし、技術で社会にどんなインパクトを与えるかは自分次第です。

■キャリアパス:
・1年後…考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発、検証またはプロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
・5年後…新しい(社内、国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・関数型プログラミング言語(Scala、Haskellなど)の知識(業務経験不問)
・Webアプリケーションに関する知識
・プロジェクト経験※工程…設計~テスト/役割…プログラマ

■歓迎条件:
・金融業界の知識、決済業務の知識、Akkaをはじめとするアクターモデル(Erlangなど)の知識
・イベントソーシング、CQRS、ドメイン駆動設計の知識、経験
・Cassandra、MariaDB、Keepalivedなどのプロダクトに関する知識

<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語力(文書/マニュアル読解、eMailやり取り)必須
※電話英会話、会議英会話なお可

勤務地

<勤務地詳細>
本社 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有
新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなし
<その他就業時間補足>
平均残業時間:19.2時間/月(2018年度)
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~740万円(残業手当:有)

<月給>
286,000円~
基本給:286,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
■賞与:4.8ヶ月分を支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)

<その他補足>
■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

有給取得率79.4%、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立
2008年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 桑野 徹
従業員数
19,483名
上場市場名
東証一部
資本金
10,000百万円
売上高
420,769百万円
経常利益
38,043百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207517

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