掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社イデアプラス

<銀のさら>マネージャー候補■一定地域の複数店舗をマネジメントし、経営層と共に営業部の成長を図ります

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

<銀のさら>マネージャー候補■一定地域の複数店舗をマネジメントし、経営層と共に営業部の成長を図ります

■業務内容:
京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

■同社で得られるスキル:
1)マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。店長職であれば、「業績インセンティブ制度」にチャレンジすることができ、この制度にチャレンジした方は、通常の店長よりも広い権限をもって店舗運営をすることができます。売上増大、経費削減といった経営感覚をもって運営することで、自分が残した利益の85%を「インセンティブ」として獲得することができます。

2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。

3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

■「銀のさら」とは:
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・飲食店舗で店長経験(1年以上)
※フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネージャー経験保有者は、なお歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
銀のさら(大阪・京都・兵庫の各店舗)
(大阪・京都・兵庫の各店舗)※希望を考慮します
受動喫煙対策:その他

<勤務地補足>
主要事業所は屋内喫煙可能場所有りだが、事業所により異なる。

<転勤有無>
当面なし
勤務地は京都・大阪・兵庫の「銀のさら」のいずれかの店舗となります。

<想定勤務地>
京都府、大阪府、兵庫県

勤務時間

9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制 ■休憩1時間
※マネージャー職の場合、自己管理

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
345万円~468万円(残業手当:有)

<月給>
287,000円~390,000円(以下一律手当を含む)
基本給:185,115円~251,550円
固定残業手当:87,535円~118,950円(固定残業時間65時間54分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:14,350円~19,500円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回
■その他固定手当内訳:
休日手当/8,610~11,700円 深夜手当/5,740~7,800円
■年収例:
店長(マネージャー候補)4029600円~(5年目)、マネージャー5048400円~(7年目)、部長7200000円~(10年目)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(社内研修+提携先コンサルティング企業が実施する外部研修)
■OJT

<その他補足>
■社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)
■食事補助制度(まかない制度)・慶弔見舞金制度
■ビジネスプラン制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)
■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)
■転居時補助制度(店舗異動時)・店舗年間成果発表賞(イデアフォーラム)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドッグ)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数106日

月5~8日休暇(シフト制)、夏季休暇(年5日)、冬季休暇(年5日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇(年2日)
※年間休日は配属店舗、業態により異なる場合がございます。

会社概要

事業概要
■事業内容:
飲食(直営)店の運営、エリアフランチャイズ本部の運営、飲食新業態の研究と開発
所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル7F
設立
1999年12月
代表者
代表取締役社長 加田 充良
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
4,249百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ideaplus-inc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004207538


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