掲載予定期間:2020/7/23(木)~2020/10/21(水)

株式会社ネクストビート

【自社SaaS】フロントエンドエンジニア(週休3日制/企画~開発まで/CTO,VPoE在籍)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社SaaS】フロントエンドエンジニア(週休3日制/企画~開発まで/CTO,VPoE在籍)

~週休3日制/CTO,VPoE在籍/自社SaaSプロダクトあり/企画~開発までプロダクト開発全体に携わる/1プロダクト1チームの少数精鋭組織~

■業務内容
弊社の事業におけるフロントエンド開発をメインに担当いただきます。デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。フロントエンドエンジニアとして、同社の事業のアプリのインタラクティブなUIの実装や、SPA(Single Page Application)などでのUX提供を、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニア、アプリエンジニアとコミュニケーションを取りつつ行っていただきます。

・最短1週間~のスクラム開発・運営への参加
・ディレクター、デザイナーと連携してのUI・UXの新規・改善開発
・アプリエンジニア、バックエンドエンジニアと連携してのフロントサイド状態管理、非同期処理などの設計・実装、効果検証

■利用する開発環境・ツール一覧
・言語/フレームワーク等:
-アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
-フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs / TypeScript
-バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

■開発の特徴
弊社では1週間~4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでおります。その特徴的な部分は以下です。

・プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行います。
・プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
・スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能。
・スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・JavaScript, HTML5/CSS3 を用いたUI開発経験
・Angularでの開発経験

■歓迎条件
・Ngrx, Ngxsなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
・マテリアルデザインやアトミックデザインなどの知識
・API設計を含むサーバーサイドの開発経験
・AWSにおける運用経験
・デザイナーやディレクターなど他部署とのコミュニケーションスキル
・スクラムを用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/恵比寿駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~17:00
実働8時間
<その他就業時間補足>
■21:00完全退社を実施■残業:平均30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~(残業手当:有)

<月給>
357,145円~(以下一律手当を含む)
基本給:272,110円~
固定残業手当:85,035円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※前職のご年収、ご経験・スキルを考慮して最終決定いたします。
※給与改定年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・テックカンファレンスの参加費補助
・現場社員によるOJTがあります。

<その他補足>
出勤時間前倒し制度・家事代行利用補助制度・ベビーシッター利用補助制度・病児保育補助制度・passenger's bar(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)・マインドフルネスセミナー(集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン・新規事業提案コンテスト・エンジニア向け高機能PCの支給・エンジニア向けコーディングテスト・部活動サポート・チーム達成会費用負担・食事会費用負担・結婚お祝い金・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度

会社概要

事業概要
■事業内容:「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年目のベンチャーです。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立
2013年10月
代表者
代表取締役社長 三原 誠司
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004212609

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