掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

株式会社MINEZAWA 【神奈川県厚木】ルート営業 ※残業月30H/無借金経営/6期連続増収・海外展開もしている安定企業

  • 正社員
仕事内容

【神奈川県厚木】ルート営業 ※残業月30H/無借金経営/6期連続増収・海外展開もしている安定企業

≪6期連続増収/残業月30H/将来の幹部候補≫
■仕事内容:機械工具・配管資材の専門商社の同社にて、大手自動車メーカーや工作機械メーカーへのルート営業を行っていただきます。入社後は、既存営業をメインとして関係構築を行っていただきます。
■詳細:担当エリアは厚木営業所から車で1時間までエリアになります(裾野市、羽村市、横浜市)。1人あたり5~6社ご担当いただき、お客様のニーズを伺って仕入れ先との価格交渉や納期手配などを行います。
■組織構成:現在厚木営業所には所長30代、20代メンバー1名、他アシスタントで構成されています。
■キャリアステップ:まずはメンバーとして入社しただきますが、将来的にマネジメントもお任せしたいと思います。(海外赴任もあり)
■取扱商材:
機械工具、配管資材、マテハン機器等。小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材など多岐に渡る製品のご提案をお願いいたします。(※マテハン機器とは、物流業務を効率化する為の機器の総称です。)
■やりがい:大手の取引先が多いため、「この商品を売れ」という決まりもなく、アイディアを活かして幅広い提案をすることができます。取り扱い商品の数が多いため、社内で情報を共有できるようデータベースを活用しています。先輩社員の中にはお客さまに合わせて独自の商品カタログを作成するなど、自分なりのアイディアを活かした工夫ができる面白さもあります。
■当社の強み:メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置を行います。当社は商社でありながらエンジニアリング部も設けているため、より専門的な知識を持ったスタッフと協力しながら提案ができることが強みです。「取り扱い商材の中からしかお客さまに提供できない」という縛りがなく、エンジニアリング部がある強みを活かして、よりニーズにマッチした提案ができます。
■研修制度:入社後は専門的なスキルを学んでいただくため本社(愛知県岡崎市井田南町4番地5)にて3~6ヵ月とISO関連等の研修を実施しています。愛知での研修の場合は住居手当が支給されます。
■社風:風通しのいい社風があります。とてもフランクな関係で10歳ほど離れた上司に対しても冗談を言い合えるような関係があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・法人営業経験5年以上


※顧客と長期的に関係構築したいと思っている方をお待ちしております。

■歓迎条件:
・機械設計や電気設計等のエンジニア経験



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
厚木営業所
神奈川県厚木市酒井3068
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■車通勤可


<転勤有無>


<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均20時間程度。プライベートの時間もしっかり取ることができます。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~490万円(残業手当:有)

<月給>
269,000円~289,000円
基本給:209,000円~219,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
■賞与(年2回)
■昇給あり(年1回)
■モデル年収
500万 30歳主任
650万 40歳課長


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に順ずる(上限:20,900円)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて学んで頂きます。入社後3ヵ月~半年は本社(愛知県岡崎市井田南町4番地5)で研修をしてもらい、のち神奈川営業所立ち上げ後の勤務になります。

<その他補足>
借り上げ社宅制度
社員持株制度
慶弔金
財形貯蓄
ベネフィットワンに加入
マイカー通勤可

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日

休日出勤となった場合は振替休日を取得頂きます。
また、夏季・年末年始は会社カレンダーに沿ってお休みになります。

会社概要

事業概要
■事業概要:機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で厚い取引関係を構築している。6期連続増収、財務面についても堅実な経営を続けている。売上による資金調達の蓄積も豊富であり、無借金経営を維持するなど安定度は高く保たれている
所在地
〒444-8588
愛知県岡崎市井田南町4-5
設立
1957年7月
代表者
代表取締役社長 峰澤 彰宏
従業員数
131名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minezawa.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004215187

株式会社MINEZAWA

【神奈川県厚木】ルート営業 ※残業月30H/無借金経営/6期連続増収・海外展開もしている安定企業

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